大学生村官，为何“岗”在村里人在城镇，自贡严肃整治大学生村官违规借用现象。自贡市2007年起选聘大学生村官，至今有1367名大学生到村任职。但各区县部门和乡镇，不同程度存在借用大学生村官的事。(四川日报 10月9日)

　　选派大学生村官到村任职，是国家在为农村注入新鲜血液，弥补随着经济社会改变农村人才流失的缺憾。选派大学生到村任职应该说是创新之举，但事实是很多大学生村官“岗”在村里人在城镇，有的甚至被乡镇长期借调为“打字员“、“勤务工”。此外，一些大学生将“村官”一职看作是“踏板”、“翘板”，一有机会就弃“板”而去，难以扎根基层等等这些问题都广受诟病。

　　人尽其才、物尽其用，大学生村官是充满朝气磅礴的一群年轻人，利用好这些资源，让大学生村官能够扎根基层，推动农村事业的发展，是当下的一个重要事务。事实上，国家对于大学生村官群体给予了很多政策及优惠，也想尽方式给大学生村官谋出路，部分优秀大学生村官也脱颖而出。笔者认为，乡镇借调确实有失偏颇，但关键还是在于大学生村官要找准自我定位。

　　立德修身，端正立场。端正立场，注重道德修养，才能加强战斗力。尽管大学生村官地位特殊，但毋容置疑大学生村官身处基层，既在村任职，有时又借调乡镇，直接面对基层百姓。其一言一行，既代表了村两委班子的形象，又代表了政府形象，还代表了大学生这一群体。不论从哪个角度出发，大学生村官干部都应该要立德修身，严格按照党对干部的要求约束自我。诚然，大学生村官被借调为“打字员”、“勤务工”，多少有些心不甘，情不愿，但不论怎样，都要注重端正立场，不能因此心烦意躁，任何一个岗位有其意义所在，要在平凡的岗位上做出不平凡的成效，以塑造自我个性，锻炼自我能力。

　　机遇只偏爱有准备的头脑，学习应该成为大学村官的常态。大学生村官较多都是刚刚走出校园，有理想有抱负，但实际工作能力较弱，而基层工作繁杂，对大学生村官各个方面的能力要求较高，向前辈学习，向基层干部学习，向村两委干部学习，才能有进步，才能胜任基层工作。

　　扎根基层，以行动代替“心动”。大学生村官难以扎根，笔者认为，关键还是在于心不在基层。心不在基层，有各方面原因，或许是志不在此，或许机会太少，又或许基层太过于艰苦。不论怎样，就要懂得在其位，就要谋其。在基层，就要深入群众，与群众打成一片，为群众办实事，谋实利，认真贯彻落实党中央为民务实的群众路线。

　　打铁还需自身硬，外在的机会与机遇个人难以预测与掌控，而内在的修炼却是可控的。不论国家与政府怎样安排管理大学生村官群体，大学生村官必须找好自我定位，加强自我学习，才能真正发挥带动农村发展的作用。