选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略部署，是培养党的接班人、使党的事业薪火相传的重要举措。大学村干部作为建设社会主义新农村的有生力量和主力军，作为与群众直接接触，给群众办事，为群众服务的第一线人员，理应受到上级领导，相关干部的尊重与保护。但由于一些干部对大学生村官定位不准，认识不到位，认为大学生村官没有编制，随意支使，任意批评，甚至于出现新闻中的性骚扰女大学生村官这种让人极端发指的事。

　　领导干部本应是人民的公仆，其担负着服务人民、服务社会，维护好党和政府形象的职责。然而，个别领导干部作风不实、不管党纪国法，贪财好色，其所作所为不仅让人看不以他的“党性”、就连做人的基本底线也早丢在九霄云外了，严重破坏了党和政府在人民群众心中的形象。

　　目前，党的群众路线教育实践活动全党自上而下分批开展党的，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是改进干部作风，提升干部素质，是推动我们事业前进的重大举措。这为我们解决新闻中领导干部性骚扰大学生村官这种现象提供了契机。

　　一是我们各级领导干部要强化马克思主义群众观点教育，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”，要以“治治病”的勇气，对于干部队伍中的种种歪风邪气发现一起，查处一起，通报一起。二是加快领导干部作风问题的法律法规建立，把权力关进制度的笼子，让领导干部知其什么样的事不可为，做了有什么样的后果。

　　唯有把干部把作风建设放在突出位置，引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。才能以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。才能为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。