村干部是最接地气最贴近群众的干部队伍，是发展村民自治的有力举措。近年来，农村干部年龄、学历跟不上时代步伐的现象日渐突出。由于年轻人外出打工普遍，有学历的青年不愿意去到农村，致使出现农村经济始终发展缓慢，观念总是落后于时代的情形。

　　大学生村干部是一群自愿去到农村，奉献青春的好青年，可是现在许多地方政府不让这些青年真正去到基层，“村官不下村”似乎成了普遍现象。“大学生村官”这一概念也变了质。

　　针对当前中国农村形势，笔者认为应该让大学生村干部真正去到基层，将与时代接轨的观念和技术带到农村，发展农村。更是让成长在改革开放以后的“80后”“90后”去到农村锻炼自己，增长见识，成长成才。目前，农村干部普遍年龄大，学历低，而大学生正好相反。他们有年轻的身体，心态，更有一定的专业知识。虽然对于生产、工作毫无经验，但是他们学习能力强。可以让他们去到农村同老干部一起贴近农村基层，更好地发展农村经济，带领农民致富。

　　有句网路流行的话叫做“理想很丰满，现实很骨感”，当前的大学生村干部形势正是如此。虽然上级党委、政府三令五申要求大学生村官必须真正去到基层，可是现实却不尽人意。一方面，没有完善的措施保障大学生去到基层的生活。去基层，虽然只有三个字，可实际操作起来却也很难。大学生去到村里，在哪里吃，在哪里住都是问题。因此有些地方政府就索性把他们留在政府做事。另一方面，当今这个浮躁的社会风气蔓延到社会每一个角落。首先，基层政府人才流失严重，人员配备不足。其次，宣传力度不够，社会大众对于大学生村干部这一名词不了解，对大学生村官存在偏见，不相信这些个20出头的年轻人能帮助农民，发展农村。最后，大学生村官自身普遍认识不够，不少人将村官作为考取公务员的跳板，在基层不务实，怕吃苦。

　　笔者认为，针对当前的形势，各级党委、政府应该加大对大学生村官的培养，做好广泛宣传，鼓励他们去基层，扎根于基层，鼓励他们参加选举，真正静下心服务于农村。