遏制大学生村官不在村需做好多方面思想工作

来源：张家界在线 作者：芳草
　　大学生村官这一项政策的推行有积极的意义。对于大学生而言，可以缓解就业压力，让他们在一个更加广阔的天地里实现自己的人生价值。对于农村而言，把大学生作为新鲜血液补充到农村中去，有利于社会主义新农村的建设，有利于打破城乡二元结构，有利于和谐社会的建设。同时，大学生村官政策的实施，也体现了党和国家把大学生就业放在心上，把三农问题摆在心头，有利于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。
 
　　但现状却是许多大学生村官都被乡镇借调到政府工作，而大部分不在村上工作。一位“资深”大学生村官告诉记者，和他同一届被录用为村官的大学生，很少有留在农村的，有的甚至还没有到农村“上任”，便被一纸调令，甚至一个电话“借”走了。四川省社科院农村发展研究所副研究员李晓燕认为，农村环境相对艰苦，而大学生村官学习涉农专业的不多，造成他们在农村无事可做。另一方面，一些村干部认为大学生村官学历高，担心他们“抢位子”。
 
　　现在大学生村官是村里的工作参与不多，借用后又缺乏锻炼，整天沉在文件收发等事务性工作里，等于悬在空中。同时，大学生村官政策的推行也面临一些问题。大学生到了基层，没有吃苦耐劳的精神和意志，没有真正发挥自己的特长，没有实现自己的价值。许多村级组织缺乏对大学生的理解、关心、支持。国家政策也不够完善，缺乏对大学生村官的保障。一方面，部分村干部认为大学生村官是来抢他们饭碗的，心理上排斥他们；另一方面，很多大学生只是以“村官”为跳板，为今后报考公务员等加分，没打算长期扎根农村。
 
　　笔者认为，首先应该把那种“混日子”的大学生清理出村官队伍，其次要做通村干部的思想工作，让他们认识到大学生村官的作用，真正地接纳大学生村官，并引导大学生村官成为农村管理的中坚人才。
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