对大学生村官无论期望多高都不为过，不过要想实现这些宏大的政策初衷，大学生村官首先应当放下身架，融入农村和群众，用汗水粘劳与群众的感情，做改进农村干群关系的新力量。

　　当前农村的现实是虽然村干部已经不再像过去那样强行征收三提五统，并且还会帮办诸如新农保、新农合等各类惠农政策，但逐渐退出农民生活的村干部并没有因此就获得村民的赞赏，恰恰相反，村民仍然对村干有着多种误解，甚至是合乎逻辑的不良猜测。早年就在农村群众中流传的“中央是恩人，省里是亲人，县里是好人，乡里是恶人，村里是仇人”的刻板印象并没有实质改变，甚至变得更加根深蒂固。

　　不可否认，确实有不少村干部挪用惠农补贴，利用办公经费公款大吃大喝，甚至利用村集体土地谋利，各地爆出的村干部腐败现象加剧着这种不良印象。但从全国整体来看，当前村干部整体素质已经有很大改变，公款吃喝也有很大改观，迎来送往也得到及时改正，群众工作方法也有很大改进，广大村干部拿着微薄的工资，承担着乡镇多达近20项的各种目标任务或指标考核，尽管如此，他们在群众中的印象并没有改良。从根本上说，这是一种被称为“塔西佗陷阱”的心里机制在作怪，正是因为一些干部的不良习气和不当做法侵害了群众权益，群众对他们失去了公信力，这样情况下，再多的改进，再好的说辞都不在被信任。

　　而进入农村的大学生村官不同于被群众认为“天下乌鸦一般黑”的普通村干部，他们的高学历和年轻的光环，以及他们初入社会、涉世不深、单纯可爱的不“成熟”特点都让他们能够赢得村民信任。有了信任的基础，大学生村官就能够比较容易进入百姓的生活，听到百姓真实的想法，农民群众的这种不设防心里为大学生村官积极作为。有效增进彼此之间的感情提供了良好契机。广大大学生村官一定要肩负起这个重任，主动深入群众，与百姓拉家常，同农民共劳动，听百姓真心声，即使没有能力和办法帮助农民解决现实问题，光这种关爱和情意就足够温暖彼此关系，为进一步改进农村干群关系赢得空间和主动。

　　随着当前教育实践活动的纵深开展，广大基层党组织也被纳入到活动范围，广大村干部正积极作为，力戒“四风”问题，密切联系群众，大学生村官应利用自身的新人优势，与他们一道联系群众，走访群众，与群众交心谈心，逐渐打消心里隔膜，增强互信，作改进干群关系的正相增量，用增量关系的改进、辅助存量关系逐渐向好。（王志恒）