选派高校毕业生到村级组织任职，是我国组织人事制度改革的重大突破，对于加快推进社会主义新农村建设和培养造就优秀的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。据大学生村官问题研究专家李义良介绍，从1995年江苏丰县试点开始，到2008年在全国部署开展，已历经20年的大学生村官选派工作取得了明显成效，受到了基层干部群众的普遍欢迎。

大学生村官派遣计划取得了可喜成绩，社会各界都寄予了厚望。然而，该计划实施以来，也出现了“一派了之”“县乡截留”“水土不服”“出路不畅”等突出问题。如今又出现了涉腐问题，虽属个别现象，但不能不引起关注。

有人以为，数十万大学生村官当中出现个别腐败者，这是小概率问题，不值得大惊小怪。但笔者不这么看，大学生村官是一个群体，而且是一个年轻群体，如果涉腐问题不引以重视，这个有着美好前景的群体，就有可能一如千里之堤毁于蚁穴。

笔者的担心，决非杞人忧天。此次涉案的刘蕊曾先后荣获“全国经济普查省级先进个人”、“涡阳县三八红旗手”、“涡阳县优秀青年”等称号，工作成绩非常突出。当地政府部门对她的评价是，始终将群众利益放在第一位，为村民排忧解难，尤其是承担着镇里的危房改造工作，为十几户符合危房改造标准的村民解决了住房困难。可让人深感遗憾的是，刘蕊出事就出在这个危房改造项目上。

大学生村官相对普通村官而言，他们年轻有文化，见过世面，敢想敢干，但任职后有一个适应、成长、发展的过程。他们还太年轻，分辨是非的能力不足，面对诱惑容易误入歧途。所以，大学生村官到岗后，当地党组织和领导不但要关心他们的日常工作，还需要关心他们的政治学习，还需要帮助他们提高廉洁修养，以树立正确的人生观和价值观。

为了实现全面建成小康社会目标，加快新农村建设步伐，中央出台了很多惠农政策，尤其和“三农”相关的农业、林业、水利、交通、新农合、改水改厕、基础教育、精准扶贫方面，国家每年都会有大量资金下拨基层。大学生村官虽不是一把手，但由于其身份“特殊”，也有机会涉足这些资金的去向分配。因此，加强对他们的廉政教育和廉政监督十分必要，这也是对他们的爱护和帮助。

有专家表示，在中央组织部和中编办、教育部、财政部、人社部、国家公务员局等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》指导下，以及地方党组织对大学生村官派遣工作的重视与支持，目前已有30万名大学生村官在新农村建设一线干事创业。大学生村官“下得去、待得住、干得好”的良好机制已初步形成。

但笔者以为，我们不但要让大学生村官“下得去、待得住、干得好”，更为关键的是，还要帮助这个庞大的年轻群体，让他们在新农村建设一线干事创业的过程既走得正，也站得稳。