融入难是大学生村官群体面临的普遍难题。融得进村，干得了事，自然能赢得村民信任

　　最近采访一位大学生村官，问起最大的困难，这位年轻人毫不犹豫地回答：“难融入。”他打算发展规模养鸡带动村民致富，干事创业的热情却被现实泼了冷水。有村民抵触：“是不是找不到好工作，才到我们村瞎折腾？”有村民质疑：“有了大养鸡场，我们这些小鸡场怎么活？”与村民关系理不顺，他的工作迟迟打不开局面。

　　如何更快更好地融入农村，是不少大学生村官遇到的问题。有的和村民打交道频频碰钉子，特别是在处理利益纠纷问题时，磨破了嘴却做不通工作；有的在村里工作上的参与度不够，大多是做一些跑腿打杂的琐事，满腔抱负化作满腔牢骚；有的想通过创业带动农民增收，不是好项目难找，就是在资金、技术方面遇到拦路虎。

　　大学生村官是向广袤农村输送的新鲜血液，他们有知识、有思想、有闯劲，这些正是发展中的农村地区急需的。“到农村去”，成为不少大学毕业生就业的重要途径，更是实现人生价值的重要舞台。据《2016—2017中国大学生村官发展报告》显示，截至2016年底，全国在岗大学生村官人数超过10万，整体素质稳步提升，队伍结构进一步优化。然而，当丰满理想撞上骨感现实，当课本知识遇到人情经验，大学生村官难免出现“排异反应”，如何调适心态，调整步伐，实现从象牙塔到田间地头的软着陆，是不少大学生村官面临的重要一课。

　　融入的前提是了解。只有了解村情民情，才能把话说到点子上，把事做到村民心坎里。其实，大学生村官们摸索出不少行之有效的工作方法，比如多学习农民语言，少讲书本道理；挨家挨户地上门拉家常、摸情况。消除了身上的书生气，村民才会打消对大学生“中看不中用”的偏见，真正从心底接纳和信任。

　　融入的关键在于干事。有的大学生村官“考”字当头，整天书不离手，把基层锻炼当做考公务员的踏板，村民觉得他们是外面飞来的“凤凰”，身在农村，心在城市，迟早要飞走。有的大学生村官觉得农村没啥机会，渐渐消磨了斗志，滋生懈怠情绪，和农民有了“心墙”。当前正值农业结构调整的关键时期，如何能实现小生产和大市场的对接？脱贫攻坚进入冲刺阶段，如何帮助贫困户脱贫致富？这些领域都大有可为。扑下身子，找准农民的所思所盼下功夫，干出成绩，自然而然地就能赢得农民信任。

　　成长的过程充满烦恼，干事创业的路上布满荆棘，帮扶政策要给力。针对大学生知识结构和职业规划上的短板，可建立稳定的培训机制，让“愣头青”尽快成长为“新农人”。针对大学生村官存在担忧未来发展的情绪，尽快完善多元的流动渠道，让干得好的也发展得好。针对创业中遇到的资金、市场难题，地方出台的优惠政策要尽快落到实处，把他们扶上马，送一程。

　　裤管、鞋底多些泥，大学生村官才能被村民当成自家人。只有多用心用力用情，青春的能量才会在“三农”天地尽情释放。