“要用好一个大学生，在农村真正发挥作用，在管理上必须建立一个很好的培训机制。”北京市平谷区人事局大学生村官办公室主任胡连升4月11日做客中国共产党新闻网先锋论坛时说。

　　在谈到平谷区是怎样培养和激励村官，让他们成才时，胡连升说，要用好一个大学生，在农村真正发挥作用，在管理上必须建立一个很好的培训机制。例如报考研究生，平谷区200多名大学生中，有十几个在北工大继续读在职研究生，他们学习的劲头比较足，也从中可以学到很多的东西，反过来指导工作。

　　胡连升介绍，平谷区主要从以下几个方面入手，在培训上加大力度：

　　首先，大学生上岗之前进行岗前培训，这方面平谷区很有特色，区委书记、区长还有一些部门的一把手直接给村助理、给大学生上课。

　　其次，平谷区的相关部门在平时工作中从他们的单向业务这块采取以会代训的方式，或是专门举行培训班，在专门的业务上进行培训。

　　再次，大学生村官既然到了农村，就要了解农村、掌握政策。每年在村书记、村主任培训的时候，区里每年定期搞一次，大学生村官全部参加，纳入到村主任、村书记的培训当中。

　　第四，采取联络员制度，每名大学生配备一个联络员，找一个机关工作者还有区属部门工作的，这些有经验的、责任心强的人作为这名大学生的联络员，起到一个导引作用，让他们工作有方向、有办法，从中辅导他们如何工作、指导工作。

　　第五，在乡镇拿出32个职位来，让他们定期培训，这个叫轮岗锻炼。让他们能够接触到机关工作，一来开拓视野，二来了解机关工作的工作内容和工作方法，让他们掌握更多的方法。

　　胡连升认为，实践证明农村是需要大学生的，大学生到农村发挥了很好的作用，总结一下有几个方面：

　　1、大学生到了农村，对农村的领导班子知识结构、年龄结构起到了提升的作用。大学生来了以后，对领导班子成员是一个推动的作用，有一些村里的领导感觉到有危机感了，更加努力工作。而且大学生有活力，也带动了领导班子。

　　2、大学生的到来规范了村务工作。比如整理资料、归档等，提升了村务的水平。  

　　3、大学生的到来，对农村的文化、新科技的推广都起到一个促进作用。他们不光自己给农村办培训班，而且也通过他们找到了政府相关部门、市属的科研院所专家为他们进行培训，使科技知识下乡得到了落实。

　　4、还有青春知音广播站，他们把党的政策还有一些科普知识给了千家万户。