由此可见，中央选派大学生到农村任职，不是权宜之计，不是当年的知识青年上山下乡，更不是向农村输送多余的安排不下的有知识的劳动力，而是让这些高知识青年寻找一块施展才华的广阔沃土和特殊熔炉，担负起建设社会主义新农村的重任，并作为选拔优秀青年干部重要实践基地，欲让其担当大任，必劳其筋骨，苦其心志，这是中央选任用人的一大新战略，从最基层从与人民群众血肉联系的第一线选拔干部人才，其有亲身经历，一旦从政步入领导岗位必然能体味老百姓的艰辛，必然能最大限度的关注民生，而现如今我们共产党面临的最大危险是脱离群众，要解决这一执政的重大难题，必须选派一大批共产党的优秀精英分子身体力行之，这可以说是中央选派大学生到村级任职的最大良苦用心，可谓高瞻远瞩。

    中央把选派大学生到村级任职作为一项长期性战略任务，5年计划选派10万名，并对选派的大学生有严格要求，要求必须是30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，必须是中共党员（含预备党员）和非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部。必须具有良好的思想政治素质，具备一定的组织协调能力，自愿到农村基层工作。

    中央对选聘到村任职的高校毕业生考虑的很周到很具体，中组部专门研究制定了8项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。

    中央还对大学生到农村的任职作出了严格规定。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。我们从中感到温暖，感受到了一股浓浓春意。