报道说，符合参加选派考试条件的36605名考生中，有博士2名，海归10多人，硕士916名。此次考试将招录选派5070名大学生到全市乡镇基层工作，今后3年还将招录22000多人，实现5年招录32500余名大学生的计划。重庆市为了吸引更多的人才到基层就业，今后该市80%的公务员将从基层“村官”队伍中招录。

　　看了这条新闻，我认为重庆市今后几年80%的公务员将从基层“村官”队伍中招录的做法很值得在全国范围内推广。去年12月，胡锦涛总书记在大学生村官给他的信上作出重要批示，他称赞大学生“村官”的创业激情和奉献精神难能可贵，要求有关部门加强与大学生“村官”的联系，对他们提出的关于完善大学生“村官”工作长效机制的建议进行研究。从大学生村官计划实施以来，到农村去，到祖国和人民最需要的地方去，再次成为了今天高校在学生毕业离校时校园内的最强音。据统计，截至２００８年１０月底，３１个省区市和新疆生产建设兵团已选聘７．８万名高校毕业生到村任职，远远超出原定选聘２万名高校毕业生到村任职的计划。

　　如何更好地发挥好大学生村官在农村一线工作的积极性，用他们的知识和技能为广大的农民提供服务，是需要我们每一个人认真思考的问题。从大学生村官的实际工作情况来看，地区不同，差异也很大。当前很多大学生村官比较关注的是自己的身份问题，很多的时候他们在工作中只有一个大学生村官的称号，却没有任何的身份，工作身份不确定，他们便没有工作的目标，就会失去对工作的激情和动力。有些地方，把大学生村官当作服务员，成了政府机关的搬运工、临时观众、廉价劳动力。不能大胆放开让他们去工作，没有施展腿脚的机会。此外，有些地方政府机关存在的官僚主义作风，工作懒散放松、办事敷衍了事、责任相互推诿、权力明争暗夺的现象也对大学生村官产生了不良的影响，泼灭了他们干事创业的激情。重庆市的这一做法，我认为对于上述问题的解决具有一定的作用，让大学生村官在工作中有了目标，有了动力，也让乡镇的基层干部、工作人员不仅仅只把他们只当作大学生村官来看，对改变基层干部的工作作风也具有推动作用。

　　我个人认为，大学生村官工作如果政策到位，对改变当今农村的落后面貌，推进我国新农村建设必将产生深远的影响。当前和今后一个时期，由于受到金融危机的影响，大学生的就业问题面临着严峻的挑战，如果我们的政府部门能够抓住这一有利时机，采取更为有效的措施，吸引优秀大学生到基层就业，充实到基层管理队伍中去，对农村的长远发展，提高基层管理队伍的整体水平将大有裨益。去年10月召开的十七届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批能够带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部，也迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年人才积极投身社会主义新农村建设。

　　就目前来说，我认为有一件事情可以让大学生村官来负责完成——那就是对农村贫困人口的调查摸底工作。做好这一工作，对于和谐社会建设，具有非同寻常的意义。之所以这样说，是因为当前的农村工作中，真正需要帮助的贫困人口，我们的政府可能没有帮助到，而那些不是很贫困的人，家庭生活殷实的人可能通过一些关系获得了帮助，这就是我们平常所说的“关系保”，这一现象极容易导致农村社会关系的不和谐，造成了农民和村干部之间的相互敌视。大学生村官做这件事情，一是有利于他们了解农村的真实情况，增强他们对农村的认识；二是有利于增加对农民的感情，增强做好农村工作的责任感；三是相对于生于斯、长于斯的农村干部来说，没有了那么多的亲戚邻里关系需要关照，可以把真正的贫困人员统计出来。