中国政府希望鼓励大学生到边远地区和中小企业工作，以解决他们的就业困境，但如果不能解决社会保障和户籍问题，这方面的障碍就无法从根本上突破。
　　大连交通大学不久前曾邀请了全国铁路工厂到校内举办招聘会，结果却是许多学生都不愿意去边远工厂工作，因为他们都想在大城市、大企业、知名企业或政府部门工作。

　　但现实的情况是，这些大企业和政府部门不可能雇用这么多的大学生。中国大学连续10年扩招，今年的大学毕业人数创高峰，再加上过去几年积累的上百万没有找到工作的毕业生、2200万名也在争饭碗的返乡农民工，还有中国经济在进入产业转型期时碰上全球金融危机等，中国大学生当下找工作是难上加难。

　　谈到一些大学生的“好高骛远”，大连交通大学校长葛继平教授日前接受本报访问时承认，自己“很生气”，但他也指出，公务员、国营大企业在医疗、住房、薪金待遇与私营中小企业差距太大，户籍问题更是跨地到边远地区就业的一大障碍。

　　针对大学生就业难的问题，中国国务院办公厅上星期发出通知，要求各地区及部门要鼓励高校毕业生到城乡基层、经济欠发达的中西部地区以及中小企业就业。

　　中国政府决定开放户籍管制，取消对非本地户籍的高校专科以上毕业生的落户限制；但是直辖市如北京、上海、天津和重庆不在解禁之例。这意味着，北京、上海等大城市的户籍壁垒仍未打破，当局希望鼓励人才更自由地流向省会城市、大中型城市甚至农村。

　　但葛继平教授说：“如果学生是大连市户口，大学毕业到农村去当村官，那他的户口就成了农村户口，这是城市学生无法接受的。”

　　他认为，要解决目前的问题，首先大学生和家长必须改变择业观念。

　　四川美术学院副院长张杰也提出相同的观点。他强调，大学生就业难是正常现象，在外国也很普遍：“外国大学生一毕业还不是要从洗盘子做起。大学生要先就业后择业。”

　　他说：“大学生找工作的过程实际上是适应社会的过程，现在关键问题是学生和家长对上大学的期待太高，家长望子成龙，大学生以为毕业就有好工作，能升官发财。”

　　他认为，中国大学应该对如何培养学生认识社会的能力进行反思：“很多大学生不看新闻，不了解社会的变化。如果他们能够把握时代的脉搏，他们就会在大学进行自我调整，这样毕业找工作就容易些。这一课要补上，大学生找工作也就是在补上认识社会这一课。”

　　专家建议社会中介

　　为大学生办职前培训

　　谈到如何帮助大学生就业时，葛继平教授表示，中国政府已经采取了很多有力措施，除此之外，应该加强帮助学生就业的职业中介的发展。例如，他建议社会中介和培训机构为大学生开办职前培训，这方面德国有很好的经验，值得借鉴。

　　张杰也认为，目前大学生择业的信息不对称。虽然社会上有很多招聘会，但是找人单位抱怨找不到合适人才，而学生又找不到适合岗位。“如果用人单位把要招聘人才的资料放在统一网站，列明招聘条件，那么学生在学校对该职位感兴趣，就会在二三年级与相关单位联系，最好有机会去实习，这样双方可相互选择。”