对大学生热竞村官的思考

来源：科学时报 作者：陈虎

 
在珠三角、长三角等城市的村官应聘队伍中，已出现“海归”的身影，与之前的大学生竞争村官报道相呼应，大有一石激起千层浪之效应。然而，这未必是事物的主流。
 
临近发达城市郊县区的村官，是目前大学生关注的焦点。这类区域，严格地说不是农村，其经济体量和收入远比一般城市更有优势，这类区域的人才流向，不是大学生投身农村的实证。村官级别虽低，很多地方政府为了吸引人才，多把它衔接到公务员序列做捆绑，内涵就大打折扣了，中山市对“海归”村官的成长路径就是这样的设计。而迄今为止，还极少看到大学生主动到经济落后、偏僻的农村地区长期工作的事例，更遑论出现这样热烈的场面。
 
与大学生竞聘村官相反的是，2000年以后，中国农村的青壮年大批量涌入城市。在中国步入城市化进程的状态下，这无疑是一种积极的现象，但农村精英人才的断裂问题，似乎也日益严重。比之初出茅庐、几无工作经验刚毕业的大学生，土生土长、视野广阔又有一定文化基础的新一代农村青年，更适宜于承担农村干部的责任。城市打工和学习充电后再回农村并立志干点事业的青年，应是各级政府着力挖掘和培养的重点。外来的和尚会念经，往往是一种观念上的歧解，本地和尚取经后，也许更能念经。
 
农村广阔天地大有作为，这同样不是一种口号。要引导社会培养和设置与农村发展结合密切的学科及专业，并更注重其适用性和普及价值；同时，应大力扶植与农业关联密切的大学生到农村创业，而不是把重点放在大学生到农村当官上，其目的在于提高农村产业的劳动生产率，普及新兴农业技术，推动农村的思想革新，加快农村的城镇转化步伐。现在更多的情况是，学农的千方百计改变专业和走向，脱离农村去城市就业，这是资源的极大浪费，需要我们更深层地从政策引导上进行反思和纠正。
 
建设新农村，政策的战略立足点核心有四：一是农村与城市之间的人才流动，是互动而不是单向一边倒，农民工外出到城市务工和返乡再就业应是一种常态，基层政府要强化引导，并列入议事日程，及时捕捉其中的积极变量；二是不改变农村的经济基础，不大力度培植农村的新型产业经济，农村就留不住人才，大学生村官同样难有建树，留心比违背规律地留人更重要；三是城镇化的加速发展，正在改变农村创业的概念，住在城里、工作在农村的方式，理应得到更广泛的认同，鼓励人才合理流向农村，不应该是以牺牲人才的生活质量为代价；四是公共财政要继续给农村吃点偏饭，过去欠农民的很多，现在算是还账，在金融危机的背景下，启动农村消费也是必由之路，启动农村消费，又重在推动农村经济的发展。
 
单靠渲染大学生热竞村官，无疑是事倍功半，大学生村官想真正发挥作用，未必那么容易。将来，大学生当村官肯定不再是新鲜事，整个社会的受教育程度会不断提高，大学生当村官也就不会显得那么“委屈”。重要的是，现在我们要着力去改变农村的“养人”环境。
 
（作者系中国青年科技开发区管委会执行主任）
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