（昨天，记者从仪征市委组织部获悉，该市大学生村官郑福源通过公开选拔，从108个报名人选中脱颖而出，走上共青团仪征市委副书记岗位，25岁的他由此成为我市第一个走上副科（局）级领导岗位的省聘大学生村官。）查看全文

全国范围内海聘大学生村官到基层村、社区任职，仪征市是江苏省委组织部的试点联系点，也是全国率先实现“一村（社区）一名大学生村官”目标的县市。2008年这个市大学生村官探索之路可谓是精彩纷呈，亮点频现，新事不断。在任的161名大学生村官，也是劲有处使，业有奔头。瞧，这其中优秀者亦己脱颖而出，成为第一个跻身副科级领导岗位的大学生村官。

大学生村官是时代的产物，也是我们党为了巩固基层政权所采取的新措施、新办法，实践证明年轻一代大学生，投身到农村一线后，绝大多数还是能够适应当前中国社会的时代要求的，也是能够适应农村经济社会发展要求的，更是能够适应社会主义新农村建设要求的。人的一生在历史的长河中十分短暂，风风光光工作也只有二三十年时间，要让年轻人从基层干起，一步一个脚印来实现人生目标，抵达事业的巅峰，如果按部就班是艰难的，这就要求各级组织部门，从党和国家事业大局出发，用超常规的方式，注重大学生村官的选拔和培养。

首先，要创新大学生村官的选拔机制。在这方面，仪征市的大学生村官选拔、任用，有一整套成功的范例，他们让是党员的大学生村官，竞聘村级（社区）党组织书记、副书记。在今年的全市140个村级党组织换届选举中，报名参与竞争的105名党员大学生村官全部顺利当选，得票率普遍超过90%。其中，11人当选为村党组织书记、92人当选副书记、2人当选委员。针对部分非党员大学生村官，这个市则让大学生村官参加村委会委员公开竞聘，确保大学生村官到村即能担任基层村两委职务。

其次，打造大学生村官创业平台。和以往村（社区）两委领导相比，大学生村官有较高的文化知识，基层组织要从大局出发，多为大学生村官创业提供良好平台。还是以仪征市为例，这个市2年多来，先后投资达3200万元，帮助42名大学生村官通过创办、领办、合作等形式创办了30个项目。其中，仪征市大仪镇路南村党委书记郑福源，投资资本1000万元，创办嘉康菇业有限公司，如今仅占地30亩的金针菇场，就吸纳了当地100多名村民就业，同时还针对当地村民免费开展食用菌菇知识培训。他还从事20亩大棚蔬菜的种植，以农企带动农户，走农业科技现代化之路，带动当地百姓致富。他还积极改善村级社会事业，新建1.8公里水泥路，维修6公里通组公路，在4条村组干线装了130多盏路灯，极大地方便了村民出行，成为该市大学生村官中的佼佼者。

再就是，畅通大学生村官进出渠道。大学生村官作为新生事物，既无榜样，又无经验，一切要从人性化来运作，让后来人觉得有盼头、有想头、有干头。这就要求各级组织部门，要多为大学生村官着想，在基层政权建设过程中，向大学生村官实施政策倾斜。比如，在乡镇公务员招录过程中，可以将大学生村官的经历，化作参考系数，带入成绩考试分中；再比如，在机关副科级领导干部招录中，允许大学生村官以中层干部资格，参加统一竞争。前面所述的郑福源，就是仪征市委组织部采取这一措施，让郑福源脱颖而出的。

俗话说：“木秀于林，风必摧之”。人生的道路是曲折的，大学生村官的快速成才，必然会导致各种势力的阻碍。这就需要各级组织部门，从队伍建设高度出发，加强对大学生村官的教育和引导工作，从党性、官德和人品入手，树立正确的世界观、人生观和价值观，经得起金钱、美色诱惑，逐步成长为国家需要、组织信任、群众爱戴的人民公仆。