青海省海西州德令哈市着眼于调动大学生村官干事创业的积极性和主动性，确保大学生村官下得去、干得好、留得住，以村级“两委”班子换届为契机，采取“三抓三保”措施，切实加强大学生村官培养、使用和管理工作。

　　一、抓学习培训，确保大学生“村官”综合素质有提高

　　一是采取专题讲座、参观学习、座谈交流等方式，组织大学生村官重点学习农村政策法规、村级民主管理和基层组织建设等方面面的知识，使他们熟悉掌握“三农”政策和基层工作方法，同时充分发挥德令哈市党建网、党员现代远程教育终端的作用，组织大学生村官收看省内外优秀村官事迹，学习借鉴先进经验做法，不断增强做好农村工作的能力和水平。二是大力推行以村为主、多岗锻炼的“1＋X”培养模式，给大学生“村官”交任务、压担子，引导大学生村官当好路线方针政策宣传员、改革创新模范员、科技知识推广员、远程教育辅导员，不断提高大学生村官的实践经验。三是要求大学生村官经常深入群众、走访群众，了解群众所想、所需、所盼，全面掌握所在村产业发展情况，摸清经济发展底数，协助村“两委”班子理清发展思路、谋划致富路子。

　　二、抓关爱帮带，确保大学生“村官”生活条件有保障

　　建立市级党政领导干部联系、市直部门领导帮扶、乡镇领导结对和村党支部书记帮带的“四位一体”帮带责任体系，为每位大学生村官配备不同层次的“导师”。同时，分批选派大学生村官到机关、事业单位“轮岗”锻炼，到信访、农牧、发改等部门重要岗位学习，不断提高工作能力和处理复杂问题的能力。建立健全大学生村官关爱机制，在生活上，组织开展健康向上、形式多样的文娱活动，丰富业余文化生活，营造温馨和谐的生活环境；在工资待遇上，逐步提高工资标准，全面落实交通费、意外伤害保险、医疗保险等待遇，激励大学生村官扎根基层、服务基层；在工作出路上，积极引导大学生村官参加公务员及事业单位工作人员考录，主动搭建创业平台，鼓励服务期满的大学生村官自主创业，形成大学生村官进出的良性循环。

　　三、抓实绩考评，确保大学生“村官”基层工作有成效

　　认真开展三级督查。乡镇党委重点对大学生“村官”工作开展、目标完成等情况进行督查；乡镇党委副书记对大学生“村官”到岗到位、个人资料记录等情况进行督查；村党支部书记对大学生“村官”思想、工作作风等情况进行督查。乡镇党委定期公布三级督查情况，作为对大学生“村官”平时考核的重要依据。加强为民办实事、办好事情况考核。引导大学生“村官”充分发挥自身优势，力所能及地帮助农牧民群众解决生产生活中存在的突出困难和问题，在服务群众中展示形象、体现价值。乡镇党委对大学生“村官”为群众办实事、办好事情况进行统计，作为年终评先评优的重要依据。