2007年9月,2 0名大学生被选聘到平昌县农村担任村团支部书记、村主任助理等职。为确保选聘大学生“村官”留得住、干得好，日前，平昌县委组织部组织20名大学生“村官”及所在村党支部书记、镇(乡)党委书记进行座谈。座谈会上，“村官”们谈起了他们的苦恼、迷茫和惊喜……

　　苦恼：父母不支持

　　说起选择当“村官”，现任笔山镇楼石村村主任助理、毕业于南京信息工程公共管理学院行政管理专业的刘界平感慨良久。

　　“四年的大学生活，让我习惯了南京的生活，毕业前夕，我在南京找了一份国企的工作。去年8月份，了解到省委组织部将选聘村官，一想起老家邱家镇经济仍然落后，热血沸腾，就报名参加了考试……

　　刘界平顺利通过考试，当他的名字出现在公示名单后，家人才知道，父亲发火：明天就买车票回南京！我供你读书不是叫你去当个村官！是想你脱离这脸朝黄土背朝天的农村！

　　刘界平说，彷徨和迷茫最能代表他当时的心情，但对家乡的爱战胜了一切。至今，爷爷、奶奶还在和我冷战，说可惜父母辛苦了一辈子……

　　程聪刚从西昌职业学院毕业就被表哥推荐到公司当管理员，月薪2500元。当程聪听到招考大学生村官的消息后，毅然报名参考，并被组织分配到镇龙镇老鹰村任村主任助理。

　　表哥听到这个消息后，打电话给程聪父母：表弟的脑壳是不是“进水”了，放着大城市的工作不干，非要去山旯旮当个“村官”！“村官”当不下去了，千万别来找我！表哥扔下了一连串狠话。

　　迷茫：工作不知干什么

　　如果说千辛万苦做通父母思想工作是踏上“村官”任职道路的第一步，那么，到村履任，如何开展好工作是摆在这些大学生“村官”面前的第二关……

　　10月初，刘界平来到笔山镇楼石村。他清楚地记得，在镇党委书记带着他到该村宣布任职文件的群众大会上，没有掌声，没有欢呼……这让刘界平感受到了理想与现实的落差。

　　面对农村工作，学行政管理专业的刘界平，除对儿时的割草、放牛有点印象外，其余可谓一窍不通。工作从何干起？怎么得到群众的认可？一连几个晚上，躺在设在村小学一间空房的办公室兼寝室里，刘界平感到了迷茫……

　　回想起刚到村里来工作时的情景，程聪显得有些不好意思：“我刚来的时候，最大的感觉就是陌生，做事找不到方向。”

　　程聪上任的时候，由于对老鹰村不熟悉，对村官的工作方式也不了解，遇到了很多困难。他说：“尽管我从小在农村长大，但是对农村工作不了解。最初我特别不适应，不知道怎样开展工作……

　　适应：找准角色定位

　　在头两个月，刘界平甚至怀疑自己了，怎么这看似简单的“村官”，当起来既不顺心，又不如意呢？

　　刘界平决定从最简单的事做起：走访楼石村“两委”委员和老党员、干部，了解村情和干群的想法。

　　没想到这一招凑效了。楼石村党支部书记王德文说：刘界平熟悉了村情和工作方法后，加上他脑子活套，又有知识，成了我们工作上的好参谋和助手！

　　程聪在与镇长唐俊松的多次谈心交流后，现在村里的大小事情都已经基本顺手了，做事情也开始有了目标，不觉得迷茫。程聪高兴地说：“我认为，当好一个村官，首要的不是干出多大名堂来，而是要融入，让干部、群众群众理解、支持你的工作，才能把自己的所学在农村有所发挥……”

　　老鹰村支部书记说起程聪：实在、能干、活泼！给村官队伍注入了新的活力！

　　保障：让其把根留住

　　面对全省选聘村官70%高流失率的现状，为把大学生村官的“根”留住，平昌县出台了许多具体措施保证大学生“村官”的权益，增长他们的才干，解决好他们的后顾之忧。截止目前，平昌县尚无一名大学生“村官”流失。

　　保障经济待遇。县委组织部对所有大学生村官工资统一管理发放，确保按月足额兑现。并为大学生“村官”预算养老保险、医疗保险等费用，为他们扎根基层干事创业解除后顾之忧。

　　搞好后勤服务。各乡镇充分利用村级活动阵地、村小教室、村办公室等闲置用房作为大学生“村官”的住所，及时落实办公地点，配好配齐日常生活必需品和办公用品。

　　强化培养锻炼。县委组织部对所有选聘大学生“村官”，进行了为期一周的农村基层工作的基本知识和基本方法集中培训；各乡镇为选聘的大学生“村官”分别落实了1名责任心强、能力突出、基层工作经验丰富的农村基层干部进行“传帮带”；借调部分政治素质好、工作实绩佳、发展潜力大的大学生“村官”到乡镇机关锻炼，提高他们的综合素质。

　　注重心理疏导。县委组织部每季度组织大学生“村官”召开一次座谈会，倾听他们的呼声，掌握他们的思想动态，帮助他们树立扎根基层的恒心、战胜困难的决心和为美好明天奋斗的信心。

　　不经历风雨，怎么见彩虹。这些年轻的大学生村官纷纷表示：虽然当个村官不容易，但有组织的关心、基层干部的指导，我们一定会把根留住……