近日，全国首届“十佳”和“优秀”大学生村官评选揭晓。唯一进入全国30强的上海村官、金山区吕巷镇白漾村主任助理陈红获“优秀”称号。

　　2004年起，上海多批大学生陆续深入郊县村委任职。1982年出生的陈红远离打拼多年的城市，跳槽回到家乡村委会。从城市到乡村，冲突接踵而来。一次又一次，她勇敢地撞向城乡间那道无形的墙，在接二连三的碰壁中，执着前行。

　　远离城市靠近梦想

　　陈红现在的办公室，距离人民广场约60公里；而她以前的公司到市中心，坐地铁只要6站。舍近求远，并非因为工作不如意。中专毕业后，陈红进入上海贝尔阿尔卡特有限公司。从焊接工到行政宣传……她一直表现出色，和同事相处愉快。其间，她自考获复旦大学行政管理大专文凭，并继续攻读本科。

　　2004年，她决定应聘村官。“听说大学生村官的待遇不比外企文员差。我对机关工作更感兴趣，想在这方面发展。”她打算在村里为乡亲多做点实事，以后想去镇或区政府，“到更广阔的舞台锻炼自己。”

　　之所以这样选择，是为发展，也为感恩：“小时候我家里穷，靠村委会救济金和亲朋好友借款才完成学业，总想有机会回报家乡。初中毕业后我在外7年，很少顾家，回村工作能方便照顾老人。”

　　2004年7月，陈红上任。离市区远了，离家近了，离梦想呢？她觉得，也更近了。

　　“土话改革”石沉大海

　　陈红是土生土长的吕巷人，父母和奶奶都住在白漾。上任前，她设想过许多困难，却万万没料到，说话也会成为问题。

　　她在外多年，本地话讲得少。回村后，她和村民沟通都用方言，村委会内部语言也全是土话。陈红心中酝酿一个想法：能不能在工作中尽量推广普通话？“村里发展，离不开招商引资，和外省市客户打交道，一口本地话很难沟通。”

　　这个建议后来她没提。因为她发现，这个问题在农村太普遍，根深蒂固，靠个人一时很难解决。

　　不能改变，只有适应。主持群众演出、做工作报告、写发言稿，都必须改口。陈红说，村官仅有热情不够，必须掌握土话这门工作语言，否则寸步难行。

　　“嗲妹”下乡村民不解

　　陈红相信一句话：只会坐办公室的干部，得不到村民认可。“第一次下生产队，我特别兴奋，根本没想到会那么苦。”

　　连续两年搞夏季房屋普查，她头顶烈日，跑了2个月。老同事聚会时，纷纷惊呼：“嗲妹妹怎么变‘黑妹’了？”

　　防禽流感时，她和兽医每天奔波，钻完矮鸡棚钻湿鸭棚。“回家不是头顶碎毛，就是鞋底沾粪。碰到村民不配合，还得磨破嘴皮，做很久思想工作才能说通。”头一回捉鸡，她不敢。思想斗争近10分钟，一闭眼，冲了上去。“从没见过这场面：脏兮兮的活鸡，跑起来鸡毛乱飞，还会啄人。”她苦笑道，“没办法，兽医负责打针，捉鸡捉鸭，只有我来。”

　　防完禽流感，再防羊瘟、猪瘟。全村19个生产队，776户村民，打完三种疫苗，花了一个多月。乡间小路坑坑洼洼，陈红穿坏了最爱的一双鞋，心疼好几天。

　　不少村民不解地问她：“小陈，你读那么多书，就为干这些脏活？忙进忙出的，值得吗？”接受采访时，她坦言：“如果可以选，我也不愿干，但责任让我别无选择。”

　　“光杆司令”四处“化缘”

　　上任初，陈红打算以共青团的工作为突破口，却发现全村近300名青年，只有1名团员，且已超过退团年龄。

　　陈红带着自己设计的《农村青年实况调研表》，从企业到生产队，挨家跑，逐个问，总算拉到16名团员。“一家纸箱厂特别支持，支援了12个团员，老板还主动掏钱赞助歌唱比赛。”

　　“光杆司令”有了“兵”，活动逐渐丰富起来，征文、体育竞赛、自行车环保一日游、外来媳妇团员技能大赛……她回回都拉来赞助。

　　2006年底，陈红牵头成立“姐妹手工编结合作社”，并担任社长。她争取到慈善津贴，请来老师免费培训村里48名富余劳动力和外来媳妇。编结社还为几家企业长期提供手工服务，她们编织的300多件衣物创收4万多元，6名优秀学员还被推荐到服装厂上班。

　　白漾成为上海唯一获得市先进的村级团支部，陈红渐渐赢得村民信任。虽然错过了两次升迁机会，但陈红对前途仍充满信心。和许多大学生村官一样，她既脚踏实地扎根基层，也期盼有更多的上升空间。