陕西城固县高度重视对大学生“村官”的管理和培养，在工作实践中，坚持从三个方面对大学生“村官”进行培训，以此作为促进他们转变角色、深入实践的一项重要举措，切实提高大学生“村官”认识“三农”、服务“三农”的能力。

　　开展政策理论培训。由组织部门牵头，采取定期培训的形式，邀请县级领导、农业科技专家就“三农”问题集中授课，让现任优秀村官现身说法；通过授课、参观、交流、座谈等形式，重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村社会经济形势、农村工作方法等，系统学习新农村建设知识、农村财务管理、基层组织建设等知识。县委组织部每季度召开一次新任大学生“村官”工作例会，听取大学生“村官”工作汇报，指导他们理顺工作思路，为他们现场协调解决工作中存在的一些实际困难和问题。今年，我县已先后举办各类培训18场（次），邀请县级领导、农业科技专家讲课25节，县内外实地参观学习8次，与18名优秀村官进行座谈交流，培训效果扎实有效，满意率达99%。

　　开展农村工作业务培训。由大学生村官所在的乡镇组织开展村务管理、民主监督、调处矛盾纠纷、农业科技服务等培训，促使大学生“村官”通过走访农户，深入田间地头了解农村生产生活情况，掌握本村农业生产发展现状。组织参观本县工厂企业、新农村建设示范村，外出参观学习先进理念和做法；根据实际需要，对村官进行“压担子”培养，大学生村官除担任村支部副书记或主任助理外，有的还兼任村团支书、远程教育网络管理员、农村信息员等职务，组织专人进行相关业务知识培训。

　　开展结对传帮带。建立县、乡、村三级干部与大学生“村官”“3+1”结对帮带制度，通过“传、帮、带”的方式，让他们积极参与到新农村建设、农业产业化经营、基础设施建设、扶贫帮困等工作，对大学生村官进行现场指导、具体业务辅导。同时，结合大学生“村官”专业特长和个性特征，有计划地安排他们到乡镇党政办、财政、农财、农技、林业、司法、计生等相关站所进行专项业务培训和锻炼，培养他们“一专多能”的农村工作本领。县、乡领导通过下乡看望、组织座谈等方式，了解他们的思想动态和工作生活等情况。目前，全县16名大学生村官已经与16名县直机关部门干部、16名乡镇领导、16名村干部结成帮带对子，通过结对帮扶，使大学生村官能充分认清农村工作实际，尽快进入角色，切实增强带头致富和带领群众致富的“双带”本领。