兴平市委组织部按照村情好、班子好、交通好、产业好、发展前景好的“五好”原则确定了19个“大学生村官”任职村。并举办了为期3天的“大学生村官”岗前培训班，围绕党务知识、新农村建设政策、农村工作方法等方面对“大学生村官”进行了较为全面系统的培训，按照“吃住在乡镇办、工作在村”的原则为他们在乡镇办每人安排一间宿舍和办公场所，办好乡镇机关灶，解决好他们的吃饭问题。多方筹集资金，为每位选聘生按照每月1500元的标准发放三个月工资4500元。同时，积极协调公安、劳动等部门，解决落实他们的保险和落户问题。

　　制定了 《兴平市 “大学生村官”管理细则》，明确“大学生村官”的地位、工作职责、工作任务、日常和年度考核等内容，加强对大学生村官的考核管理，制作了《兴平市大学生村官驻村工作日志簿》，做到“日记、月考、季总、年评”。乡镇办适时让他们参与乡镇中心工作，拓宽他们的工作面，丰富他们的农村工作阅历，使他们在工作中得到锻炼。

　　严格的管理、真诚的服务，极大地激发了 “大学生村官”服务农村基层的工作热情。选聘到兴平市的19名“大学生村官”到村后，积极投入到计划生育、换届选举、产业结构调整、农村通村路建设等重大工作中。东城办西街村村委会主任助理刘敏敏深入群众中，认真调研，发挥自身法律知识优势，制定了《西街村申请二胎指标协议书》，并付诸实施。西城办杏花村党支部书记助理张优美，深入田间地头为群众耐心讲解燃烧秸秆的危害和秸秆综合利用的好处，有力促进了该村的秸秆禁烧工作。南市镇周便村党支部书记助理陈冰寒利用工作之余，当起了群众的义务“邮递员”，为群众进行代领直补款、代交电话费等便民服务，受到群众好评。