一是在思想上激励引导。坚持正确思想引导，让大学生“村官”树立在基层锻炼、在基层吃苦、在基层成长的理念，树立扎根基层的信念。乡镇、村（社区）领导每月与大学生村干部开展一次交心谈心，掌握他们的思想状态和所想所盼，切实解决思想问题，增强心理承受能力。乡镇党委坚持半年、县委组织部每一年召开一次选调生座谈会，听取选调生的思想汇报和工作情况，了解他们工作、生活中的情况，有针对性地进行思想教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决他们在思想和生活中存在的问题，为他们更好地工作创造条件。

二是在生活上热情帮扶。按月及时划拨由省、市、县三级财政承担的生活补助，在工作和生活待遇方面，给予优待，让他们既享受大学生“村官”政策内的所有待遇，又能享受一些相应的下乡补助、交通费等各项经济待遇。安排解决外地大学生村官的食宿、关注他们的日常冷暖，积极解决大学生“村官”的合理诉求，做好后勤保障，为其成长搭建良好的工作生活平台。

三是在学习上关爱培养。把大学生“村官”纳入全县干部培训总体规划，每年有计划地安排到党校中青班培训，利用党校理论教育这个阵地，加强对大学生“村官”的政治信念教育，增强其政治敏锐性和政治鉴别力，引导他们学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、处理问题，不断提高他们的理论功底。同时，在大学生村官全面参与农村工作的基础上，有计划地安排大学生村官到乡镇机关重点岗位锻炼，为大学生村官成长成才提供平台，努力把大学生村官培养成为农村工作的多面手。（中共凤县县委组织部，潘必涛）