近年来，凤县按照中央提出的大学生村官聘任期满正常流动的指导性要求，在坚持育好、管好大学生村官的同时，注重畅通大学生村官出路，积极为大学生村官“流动”铺路架桥。注重整合各方面力量和资源，广开大学生村官流动渠道，积极为大学生村官“流得动”搭建平台、创造机会。

　　一是续聘留任一批。积极有效地运用年度绩效考核结果，按照一定的比例把专心基层工作、群众认可度高、成绩比较明显的大学生“村官”，按20%比例续聘留任，作为基层干部培养对象进行递进式培养。目前，全县大学生村官中，1名担任宝鸡市大学生村官网络团委凤县网络团支部书记，3名担任村党组织副书记，新发展大学生村官党员6名，按期转正4名。计划在2011年村“两委会”换届时，对条件成熟的大学生“村官”，通过组织程序优先、有序地充实进村“两委会”班子。

　　二是推荐招考一批。通过凤县党建网、新闻网、政府公众信息网发布招考简章、设立热线服务电话等形式，及时向大学生“村官”提供各级公务员招考和国有企业招考信息，支持和鼓励大学生“村官”参加各类考试。积极推荐大学生“村官”参加公务员统一招考，全县共有2名大学生“村官”考入乡镇公务员，2名进入教育事业单位，其中1名考选到外县区。

　　三是公开招聘一批。今年以来，我县坚持把畅通出路、铺路搭桥作为职责，及时研究制定《关于面向大学生村官招聘事业单位工作人员的意见》，拟拿出12个县乡事业单位职位面向大学生村官公开招聘，确保了全县大学生村官招得来、下得去、待得住、干得好。与此同时，我县把拓宽选人用人视野、建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链作为贯彻落实中央“五条出路”的关键举措，在市委组织部的统一安排部署下，结合今年乡镇领导班子换届，在全县范围内从优秀大学生村官中公开选拔1名乡镇副职领导干部。通过公开报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、体检考察、差额票决和决定任用等程序，原河口镇下坝村党支部书记助理王婷脱颖而出，经任职公示无异议，目前已走马上任。

　　四是创业就业一批。引导大学生“村官”克服等、靠、要思想，注重培养自己的创业意识、创业能力，利用掌握的知识、技能和信息等，结合当地资源和产业优势，尝试选择和发展创业项目，实现自主创业。同时，县上有计划的组织有关专家、创业能人、科技人员帮带有项目的大学生“村官”，通过协会帮带、互助组织、抱团发展等形式，推动大学生“村官”实现自主创业目标。

　　五是解聘安置一批。对个别不适应基层工作、不能正常履行职责、党员群众评价较差、聘期考核不称职的，予以解聘。建立落聘人员台账，实行跟踪服务，进行妥善安置，支持学习深造，推荐到境内企业就业，帮助其尽快就业。