一是建立公开承诺制度。大学生村官结合“六个一”主题实践活动，围绕新农村建设、农民增收、基层组织建设等方面，通过走访入户、调研摸底等方式，广泛收集群众意见建议，有针对性的制定农村发展规划、年度工作目标，通过张贴公告、召开村民代表大会等方式作出具体承诺。

    二是建立纪实汇报制度。建立民情日记，引导大学生村官将帮扶工作心得体会、工作开展等情况记入民情日记，定期向县委组织部分管组室和所在镇街主要负责人汇报，通过交谈了解掌握大学生村官工作进展情况，指导帮助他们解决工作开展过程中遇到的困难和问题。

    三是建立培训交流制度。坚持集中培训和观摩交流相结合的方式。一方面，以“农村党员干部讲堂”为载体，每季度对村两委主要干部和大学生村官进行一次理论培训，以提高大学生村官的专业水平。另一方面，组织大学生村官相互学习先进经验和典型做法，解放思想、开阔视野，丰富知识，提高开展农村工作和抓好基层组织建设的能力水平。
     

    四是建立考评激励制度。科学设置大学生村官年度考核内容，坚持考核与群众民主评议相结合的办法，全面了解掌握大学生村官履职情况，科学确定年度考核等次。强化考核结果运用，从而激发大学生村官活力，激励大学生村官增强担当，尽责履职，助推大学生村官扎根基层，服务群众。