陕西蒲城县 "四项制度" 强化大学生村官管理

来源：陕西党建网作者：椿林镇

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为激发大学生村官工作的积极性，使大学生村官充分发挥自身优势，提升为民服务水平，椿林镇党委落实四项制度，加强对“村官”的管理。

严格工作责任制度。明确镇党委书记是大学生村官管理工作的第一责任人，党委副书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人,形成严谨的管理体系。

严格工作日志制度。要求大学生村官，对每天工作的内容、工作进度、工作成效详细记录，做好工作日志，要求每月至少报送四篇工作信息，镇党委每月调阅一次大学生村官工作日志，并进行评比。

严格工作例会制度。规定大学生村官每周一参加镇机关全干会，周二参加村集体办公会，每月召开一次大学生村官工作例会，听取村官工作及学习情况的汇报，并安排下阶段工作。

严格考核制度。镇党委半年对大学生村官进行一次工作考核，主要考核日常情况，年底进行一次年终考核，制定考核标准，考核结果作为续聘、参加招录的重要依据。

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