在大学生村官工作上，该县采取定方向、传帮带、压担子、听汇报的办法。县委组织部每年都要召开一次大学生村官工作例会。村“两委”成员带领大学生村官参与村级事务，传授工作经验。安排大学生村官兼任村远程教育管理员等职，增强他们解决实际问题的能力。建立定期汇报制度，以便准确掌握他们的工作和生活状况。同时，由县基层办负责此项工作，保证经费投入到位，按时发放工作补贴，为每人办理了养老、医疗和人身意外伤害保险。利用远程教育网络、微信平台，向大家及时宣传党的各项政策。在此基础上，高度重视大学生村官的有序流转，引导他们多元化发展。对实绩突出、群众认可的通过选举或任命他们担任社区（村）两委成员，引导大学生村官积极参加各类招录考试。

由于他们思路清，措施硬，工作实，在基层得到锻炼的大学生村官高兴地说：“组织不愧为咱排忧解难的‘娘家人’，成长成才的‘引路人’。”目前，从大学生村官中定向招聘镇（街道）事业单位工作人员的“合阳模式”已在渭南市进行推广，逐步实现面向大学生村官“定向招聘”的常态化、规范化和制度化。