7月7日下午，省委组织部调研组一行4人莅临我市，就大学生村干部工作进行调研。市委常委、组织部长冯建平出席汇报。

    2006年以来，我市坚持公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则，高起点谋划，精心组织选聘，通过帮扶引导，全方位，分层次，分类别加强对大学生村干部的集训，提高其履职能力。同时坚持以人为本，创优工作环境，搭建发展平台，建立健全机制，强化管理，严格考核，确保大学生村干部作用充分发挥。截止目前，我市共有大学生村官干部1700名。今年我市计划选聘260名大学生村干部，大学生村干部人数将达到1927人，基本上实现了一村一社区一名大学生的目标。

    省委组织部调研组对我市大学生村干部工作的一些做法和经验给予了肯定。检查组认为，我市大学生村官在工作中采取的一些相关措施和办法具有针对性、可行性，希望把我市好的经验和做法在全省推广开来。

    冯建平指出，选拔优秀大学生到农村担任村官，具有战略性意义，改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础；大学生村干部利用自身条件和优势，传播现代文明、现代知识，积极宣传党的路线、方针和政策，主动为群众提供致富信息和市场信息，改变了农村的落后观念，促进了农村经济的快速发展，促进了农村干部群众综合素质的提高。

    冯建平表示，今后要立足长远，建立健全更加科学合理的大学生村干部组织管理体系、评估考核体系及大学生村官进出机制，不断创新大学生村干部服务农民、服务农村的形式与载体，使得每名大学生村干部以本为主，面向全乡，扩大服务平台，更好发挥作用，为晋城市的又好又快发展做出新的更大的贡献。