3月18日，山西省委组织部发布消息：山西将在全省范围内开展从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇（街道）副职工作。此次公开遴选工作从3月开始，到乡镇换届结束时完成。这也是继山西省推出干部人事制度"七个一批"改革措施之后的又一重要举措，加大了从基层一线选拔培养党政领导干部的力度。

　　为把那些在基层呆得住、干得好、实绩突出的大学生"村官"选拔出来，本次公开遴选突出了两大特点：在遴选对象上，除应具备2006-2008年全省统一选聘在岗的或者2006-2008年全省统一选聘已经考取公务员和事业单位工作人员的大学生"村官"这一条件外，还必须在大学生"村官"期间担任过村党支部书记、村委会主任，或聘期考核结果为优秀，或受到过市级以上党委、政府和有关部门表彰。

　　在遴选程序上，除按规定设置了发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检考察等环节外，还增设了差额票决环节。这一环节的设置，充分发挥了县委常委会民主决策的作用，实现了"把最优秀的大学生'村官'选拔到最合适的岗位上"的目标要求，达到了在干部挑选上精益求精、好中选优的效果。