山西省汾阳市搭建平台管好用好大学生村干部

来源：大学生村官网 作者：佚名

    近年来，山西省汾阳市坚持以加强管理、热情服务、激励创业的原则做好大学生村官工作，搭建管理服务、教育培训、干事创业三大平台，取得了良好效果。

　　搭建管理服务平台，形成市乡村“三级联动”工作格局
 
　　汾阳市和下属14个乡镇都成立了大学生村干部管理办公室，落实了领导干部联系大学生村干部制度，每名大学生村干部都有一名科级以上领导干部联系。大学生村干部任职村根据实际情况为其解决了办公、食宿等问题。
 
　　在明确责任，层层落实的基础上，坚持“三纳入”、“三同时”，即把大学生村干部工作纳入党建责任制目标、纳入农村星级支部评定、纳入乡镇主要领导责任制考核，把大学生村干部工作与党建工作同时检查、同时部署、同时表彰，形成了县乡村一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
 
　　强化考核督查是管好大学生村干部的重要手段。该市制定了《汾阳市大学生村干部管理暂行办法》、《汾阳市乡镇（街道）大学生村干部管理工作考核细则》等十项制度，配套设制了大学生村干部目标任务书、督查登记簿、谈话记录簿等16个表册，统一印制了大学生村干部工作日志簿和逐月考勤表，组织专人定期不定期进行督查检查，保证“村官”驻村工作。
 
　　管理和服务，两手都要抓。该市及时落实大学生村干部的工资、人事代理等手续，并办理了“乡村干部综合保险”。每个大学生村干部结婚时都会收到组织部送上的鲜花。开通了“汾阳市大学生村干部博客”、短信平台和QQ群。县乡村领导定期与大学生村干部开展谈心活动，及时化解他们的思想困惑和工作难题。
 
　　搭建教育培训平台，形成传帮带的工作机制
 
　　集中培训是教育培训最主要的方式。汾阳市把大学生村干部的教育培训纳入汾阳市干部教育培训整体规划，在每年进行新选聘大学生村干部岗前培训的基础上，开办了“汾阳市大学生村干部大讲坛”，目前已举办培训20余次。建立了“山西农大汾阳市大学生村干部培训基地”，分期分批派出300余人次进行了核桃种植、果树修剪等方面的专业培训。结对帮扶是促使大学生村官成长成才的有效方式。为此，该市建立了“三对一”帮带机制，即由一名乡镇（街道）领导、一名农业系统中级以上职称的技术人员、一名工作经验丰富的村干部与一名大学生村干部结成“三对一”帮带对子。目前，有7名大学生村干部与优秀人才结成了帮扶对子，有113人与农业专业技术人员结成了帮带对子，有98人与村干部结成了师徒对子。
 
　　搭建干事创业平台，形成创先争优的工作态势
 
　　组建团队，发挥作用。成立了“汾阳市大学生村干部联合会”，组织开展思想交流座谈会、征文比赛、知识竞赛等活动。根据大学生村干部所学专业，组建了法律、科技、经济、文卫、教育五大服务团，分别依托司法机关、与律师挂钩，开展农村法律咨询、法律援助；依托涉农单位、与农技人员挂钩，提供农业技能培训；依托龙头企业、与优秀人才挂钩，开展市场营销；依托医疗机构、与医学专家挂钩，开展卫生防疫知识宣传；依托教育机构、与优秀教师挂钩，开展农村中小学课外辅导等活动。
 
　　立足农村，鼓励创业。各乡镇（街道）在一些企业、农村、学校设立了大学生村干部服务点，使大学生村干部在服务中积累创业经验。2010年初，汾阳市依托巨星核桃良种繁育基地，创建了“汾阳市大学生村干部核桃种植创业园”，吸收核桃主产乡镇的60余名大学生村干部参与创业，带动致富效果明显。
 
　　培养典型，树立榜样。连续四年以汾阳市委名义对优秀大学生村干部进行表彰奖励。同时，充分利用各种媒体宣传大学生村干部工作和典型事迹，形成了学习先进、争当优秀的良好态势。 
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