“我从2008年担任大学生‘村官’，3年来的实践让我得到了充分的锻炼，不仅提高了农村工作能力和做群众工作的本领，也帮助村里解决了许多实际困难和问题；有了群众的拥护和组织部门的鼓励，我对竞选村委会主任更有信心了。”山西临猗县大学生“村官”何泽芬说。

    临猗县委组织部岐力争告诉记者，今年县里将何泽芬等53名大学生村干部被确定为村“两委”主干竞选候选人，鼓励他们积极参与11月份即将举行的第九届村委会换届选举，特别是竞选村“两委”主干。

    山西省委常委、组织部长汤涛说，组织部门要抓住第九届村委会即将换届的有利时机，鼓励和支持大学生村干部积极参加村“两委”班子成员特别是正职的竞选，力争所有符合选举条件的大学生村干部全部进入村“两委”班子，每个乡镇至少有1名大学生村干部担任村“两委”正职。

    2006年以来，山西省按照“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇(街道)管理、服务基层”的运作模式，共选聘了2.9万余名优秀高校毕业生到村(社区)任职，在全国率先实现了一村(社区)配备一名大学生村干部的目标，目前实际在岗的有2.17万余名。

    据调查，目前实际在岗的2.17万余名大学生村干部中，共有225名大学生村干部担任“两委”正职。

    一些基层干部群众反映，大学生村干部担任村“两委”班子成员，尤其是担任“两委”正职后，不仅优化了农村班子的年龄、文化结构，而且为农村的改革发展稳定注入了新的生机和活力。

    山西省委组织部要求，对于选用大学生村干部进入村“两委”班子，各地要结合实际大胆探索，让大学生村干部广泛参与社会管理事务。同时，市县组织部门要把大学生村干部的工作重点从单一加强选聘管理转变到选聘管理与培养使用并重上，采取有效措施，切实提高大学生村干部的素质和能力。(完)