晋城市在大学生村官服务管理中，建立了由乡（镇、街道）主要领导、包村（社区）干部、支村两委主干联系帮扶的“3+1”大学生村（社区）干部帮扶制度，迅速让大学生村官由生疏的“门外汉”变为地道的“村里人”。

　　乡（镇、街道）主要领导进行思想帮扶，加强政策指导、信息引导和方法帮教，提高大学生村（社区）干部政策法制观念和组织领导能力，掌握科学的工作方法和领导艺术。

　　包村（社区）干部进行项目帮扶，及时了解大学生村（社区）干部的工作情况、思想动态，引导他们正确面对和解决工作中遇到的困难，通过项目帮扶提高其带领群众共同致富的能力。

　　支村两委主干进行工作帮扶，开展工作带在身边，重要活动引导参与，积累在处理各种复杂问题和完成急难险重任务中的经验，增长阅历，提高处事、办事的能力。

　　通过思想帮扶、项目帮扶、工作帮扶的帮带培养，大学生村官迅速丢掉了学生气，融入农村基层这个“大熔炉”锤炼成长。全市先后有126名大学生村官创业，267名大学生村官通过选举进入村“两委”班子，626名大学生村官进入了公务员和事业单位工作人员队伍。

　　（秦鹏）