我在40年前也做过村官，所以见到大家感到特别亲切。当前相当多的大学生倾向于进大城市，找一份有较高收入的工作，你们能够自愿到农村去，到基层去，到艰苦的地方去，体现了一种境界。

　　组织大学生到农村去担任村官，经受锻炼，并长期做下去，就会使干部队伍、党的队伍、领导干部队伍成为一池活水，就会使党的事业吸收更多更优秀的了解基层、熟悉群众、勇于实践的新成员，使党始终成为由千千万万愿意为崇高理想奋斗的先进分子组成的群体，这是一件意义十分重大的事情。大学生村干部如同一个个细胞，共同构成具有强大力量的躯体，为我们党注入大量新鲜血液，这是从党的事业、从民族的未来和国家的未来着眼，作出的一个带有全局性、战略性的抉择。

　　加快改变农村落后面貌，提高农民收入，靠什么？要靠有知识、有本领、有热情的人来带领、引导、组织，特别要发挥广大大学生村干部的作用。简单地看，一个一个的大学生村干部、一个一个村子的力量是很微薄的，但是大学生村干部给农村带去的知识的力量、观念的力量、新价值的力量是十分巨大的，

　　大学生村干部带去的不只是一个人，更重要的是带去了社会的新潮流、新观念、新知识，同志们不光是你自己，你的背后是你所在的那所大学、是你所在的那座城市所积淀的东西，这是了不得的事情。

　　——山西省委书记袁纯清在全省优秀大学生村干部表彰大会上如是说

　　【链接】

　　数据：18653

　　从2008年至今，山西共选聘大学生村官19336名。2009年，率先在全国基本实现了一村一社区一名大学生村官目标。目前，实际在岗的有18653名，13120名大学生村官通过选举进入村“两委”班子，其中 1987名大学生村官担任了村“两委”正职。2011年，在县乡换届中，153名大学生村官当选乡镇（街道）副科级干部。

　　管理： 民情日记、明查暗访……

　　山西先后出台了一系列措施，从制度上规范了大学生村官的日常管理。大学生村官的考核以乡镇为单位进行，实行百分制，平时考核和年度考核各占50分，考核内容包括德能勤绩廉五个方面。在岗位纪律要求方面，规定对于不履行请销假制度、一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的予以解聘；对在外兼职、外单位长期借调或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等，违反管理规定长时间脱岗的确定为不合格，不得续签合同。与此配套的还有“季度明查暗访制度”、“民情日记制度”，“定期通报制度”等。

　　创业：六千村官加入合作社

　　山西省委组织部与省农业厅、省工商局联合印发了《关于鼓励和支持大学生村官领办、合办、参与农民专业合作社的实施意见》，鼓励引导大学生村官加入农民专业合作社，开展创业实践。目前已有5901名大学生村官加入了农民专业合作社，其中领办的467人，合办的1171人，参与的4263人。