“农村需要我，也培育了我，我在这里有付出，但更多的是收获！”玛纳斯县玛纳斯镇楼兰村大学生村官马文婷，不久前被新疆昌吉回族自治州党委宣传部录用，在离开村委会主任助理岗位时，她感慨地说。

　　随着“一村一名大学生”计划的实施，目前全区在村任职的大学生村干部已有6691名，其中各地自选聘4147名，占61.9%。

　　如何让大学生村官服务期满后就业出路通畅、流动有序，是自治区构建大学生村官工作长效机制着力解决的问题，这是确保他们“下得去、待得住、干得好、流得动”的关键之一。

　　为此，自治区出台一系列政策，为服务期满的大学生村官搭建就业服务平台，建立出路保障机制。规定自治区招聘各级公务员，按照服务期满选聘生实际数量的70%确定招聘岗位和名额，通过竞争进入公务员队伍；结合实施“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”，从今年起，把所有符合条件的大学生村干部纳入2万名大学生培养计划，培训合格后，分配到县以下乡镇和社区事业单位岗位；把党员大学生村干部作为乡镇班子和村党支部书记后备干部，列为重点培养对象。

　　昌吉回族自治州还采取定向培养的方式，从大学生村官中招录公务员，推荐符合条件的人员参加自治区选调生考试。3年间，共有167名大学生村官考录为机关公务员、事业单位工作人员和自治区选调生。

　　据悉，前两年，自治区从大学生村干部中考录43名选调生。今年乡镇党委换届，又有14名大学生村干部进入所在乡镇党委班子。在乡镇人大、政府换届时将推荐更多的优秀大学生村官进入乡镇政府班子。目前，中央下达计划选聘的2544名大学生村官中，已有745人成为村“两委”班子负责人，其中26人担任村党支部书记。