罗平县积极搭台、创造条件，切实抓好大学生村官的“传、帮、带”工作，服务管理好大学生村官，让大学生村官下得去、待得住、用得好。

根据农村工作面广、事务繁杂的实际，罗平县要求大学生村官找准自己的定位，当好“八大员”，即农村政策宣传员、发展决策参谋员、文明新风倡导员、村情民意调查员、富民强村信息员、全民创业示范员、远程教育操作员、农村工作服务员。为帮助大学生村官们尽快适应农村工作，县里要求各乡（镇）必须安排1名领导班子成员兼任大学生村官指导员，定期与他们交流沟通，了解掌握思想工作学习生活情况，并及时帮助解决困难和问题；党委、政府领导成员结合包村工作，实行一对一结对帮带，协调解决大学生村官们在农村工作中遇到的问题；要求有大学生村官任职的村“两委”班子中，必须明确1名责任意识强、工作经验丰富、在群众中威望较高的村干部具体负责“帮带”大学生村官，按照“常规工作随时带在身边，重要工作积极引导参与”的原则，从指导收集整理档案、撰写起草文件材料、主持常规工作会议、协调解决一般矛盾纠纷等方面，传授业务知识和工作经验，让他们学会如何与群众拉家长，增进感情交流沟通，当好大学生村官的领路人。

为及时了解、掌握大学生村官们的思想、工作、生活动态，县里建立了县乡村三级联系沟通体系，为大学生村官们干事创业搭建好平台。县里规定每季度必须召开一次全县选聘大学生村官专题座谈会议，让他们集中进行经验交流，听取意见和建议；各乡镇必须每月听取一次大学生村官思想、工作、学习、生活情况汇报；村党组织和村委会必须每月组织召开一次大学生村官“传帮带”会议。县委组织部还开通了“选聘到村任职高校毕业生热线电话”，随时为大学生村官们研究解决急事、特事、难事提供帮助；县委组织部还在罗平党建网上开设了“选聘到村任职高校毕业生交流讨论” 专区，为大学生村官们提供情况反馈、意见交流、服务咨询的信息平台，以便促进学习交流。此外，在大学生村官服务管理工作上，县里还有针对性地对大学生村官开展培训教育工作，并明确规定每名大学生村官每年参加集中培训时间不少于10天；各选聘大学生村官中的乡镇党委还把大学生村官们的培养和发展作为加强农村基层组织建设、提高基层组织生机和活力的重要举措来抓，在严格把关的基础上，县里要求进行重点培养、考察，成熟一个，发展一个。为培养大学生村官的调查研究作风，县里要求大学生村官认真开展入户调研，每人每月必须撰写一篇信息、半年撰写一篇心得体会、每年撰写一篇有深度和见解的调研文章，报所在乡镇党委和县选聘办，同时，每半年向联系的乡镇领导和县选聘办报送一份书面汇报材料。