“干得好，村官也能当‘乡官’，工作上有了奔头、有了劲头！”今年，云南省大学生村官中流行着这样一句话。在刚刚结束的乡镇党委换届中，云南省全面开展选拔优秀大学生村官进入乡镇领导班子工作。通过换届选举，全省1245个乡镇共有872名大学生村官进入乡镇党委班子，其中11名任副书记，861名任党委委员。

　　为优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，云南省决定在今年的乡镇党委换届时选拔一批优秀大学生村官进入乡镇党委班子。各级党委及组织部门把选拔大学生村官进入乡镇党委班子作为这次换届工作的一项重要任务，认真抓好落实。

　　据介绍，这次选拔要求在2008年、2009年度全省统一选聘且在岗的优秀大学生村官中进行，坚持思想政治素质好、熟悉农村基层工作、对待群众有感情、服务群众有本事、在带领群众创业致富和建设社会主义新农村中实绩突出、得到群众认可等标准要求，并且在村“两委”换届中当选村“两委”成员或年度考核优秀、受到县以上表彰。

　　在选拔工作中，云南省坚持公开、公平、竞争、择优原则，抓实民主推荐、组织考察、确定预备人选三个中心环节，规范选拔程序。召开乡镇机关中层以上干部、各站所负责人、村（社区）党组织书记、主任、大学生村官和群众代表参加的民主推荐会议，在符合条件的大学生村官中推荐产生初步人选。县（市、区）委组织部抽调干部组成考察组，采取发布考察预告、开展民主测评、广泛听取干部群众意见等方式，对乡镇推荐初步人选进行综合考察。然后由县（市、区）委常委会根据考察情况，结合乡镇党委班子结构配备需要，提出大学生村官进乡镇党委预备人选。州市委组织部审批后再进行为期7天的公示。

　　云南坚持选拔工作的“阳光操作”。据云南省委组织部有关负责人介绍，选拔过程切实做到“公开选拔职位、公开职位条件、公开报名人选、公开工作程序和公开每个阶段工作结果”等五个公开，切实保障了广大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　据了解，选拔进乡镇领导班子的优秀大学生村官，任用期满一年后由县（市、区）委组织部进行考核，考核合格方可按照乡镇机关选任领导干部有关规定进行公务员登记。同时，现任村党组织书记和村委会主任的，仍继续兼任满一届。

　　今年25岁的郭玉玲毕业于西南大学，2009年到云南玉龙县石鼓镇新华村任村官，她说，选拔大学生村官进乡镇党委班子充分体现了上级对我们成长的关心，为我们搭建了很好的成长平台。 （记者 夏中南 刘云 通讯员 云祖轩）


      《中国组织人事报》2011年5月6日