现在的大学生，不管来自城市还是农村，许多人对农事知识知之甚少，更不要说哪个季节种植什么，怎么进行农作物管理。而作为一名大学生村官，掌握这些技能也显得尤为重要，只有这样，才能真正与群众零距离接触，才能真正感同身受，才能胜任农村工作。

    在大学生村官培养管理中，沙溪镇注重通过强化实践锻炼、强化帮带措施、强化制度建设等三项措施，在创新中实施规范管理，积极引导他们在基层中锻炼成才。为强化大学生村官实践锻炼，该镇首先开展“种农地、学农技、知农情、解农忧”主题活动，通过租用等方式落实实践基地，实地学习农业技术；其次是轮流主编每月一期的驻村日记，如实反映他们驻村工作生活点滴；其三是实行异岗锻炼，结合他们专业特长和综合表现，择优安排到镇各办挂职锻炼，提升综合能力。

    同时，沙溪镇还强化帮带措施，建立了大学生村官“3+1”师徒帮带制度，即思想导师——联系片领导，理论导师——联系村干部，工作导师——所在村的村主职干部，帮助他们尽快适应农村工作，促进他们在农村基层环境中健康成长。此外，还强化制度建设，建立每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制等五项制度，促进他们在岗位上尽心履职。

    目前，沙溪镇全镇13名大学生村官都有了自己的“责任地”，而且每块地均在所属村子。对于责任地上种出庄稼的质量，该镇还将开展相关检查。