“架梯子”，开展理论培训。该镇出台了《虹星桥镇大学生村干部目标管理办法》，建档立卡，依托“镇党校为龙头，村级党校为主体”的学习网络，制定学习计划和考核制度，通过讲座报告、交流讨论、外出取经等形式，开展党建理论、科技文化知识，党风廉政建设和加快新农村建设等方面的培训。今年以来，已开展集中培训1次，交流汇报3次。

　　“结对子”，增加工作经验。采取“导师制”方式，聘任农村工作经验丰富的镇、村干部作为大学生村干部的导师，通过“一帮一、一带一”的形式，发挥传、帮、带作用，锻炼大学生“村官”在服务群众和组织协调方面的能力。同时，采取“帮困结对”方式，大学生村干部与村内一户家庭困难户联系，积累农村实际工作经验。

　　“搭台子”，加强岗位锻炼。一方面，大学生村干部全部到村任职，让他们尽快熟悉基层工作实际，深刻了解农村发展动态，快速掌握促农发展方法。另一方面，在村干部到村任职锻炼的基础上，镇党委根据工作需要，适时选派工作积极、成绩突出的村干部到机关重要部门进行工作锻炼，使他们在不同的岗位上得到成长和进步。

　　“压担子”，提高实际能力。通过交任务、压重担，提高大学生村干部解决农村实际问题的能力。重点开展“三个一”活动，即进行一次调研，了解实际情况，对村发展总体规划、产业结构调整、新上项目等重大问题积极建言献策；开展一次宣讲，结合十七届三中全会精神宣讲活动，在村宣讲新农村建设政策；举办一次科普知识、技术辅导等讲座，帮助农民解决技术难题。