农村问题繁琐复杂，我们在工作中会遇到很多的矛盾事件，有的是田地房产纠葛问题，有的是邻里关系问题，有的是家庭问题，有的是鸡毛蒜皮的小问题，有的是必须拼个你死我活的大问题。那么我们村委会做为基层的领导组织，我们就必须尽全力地处理好这些矛盾问题，尽可能的把矛盾问题化解在萌芽之初。

　　解决农村社会出现的矛盾采用哪种方法，要审视度势，具体问题具体分析，要在分析矛盾、认识矛盾的基础上，处理矛盾、调解矛盾、缓解矛盾、化解矛盾，有的只要一种方法就可以解决了，有的要几种方法并用。矛盾发生后，村委干部要主动介入，了解情况，协调各方，采取恰当的措施给予解决。

　　首先，我们领导工作人员要正确认识好农村矛盾。在农村人民群众中常常有磕磕碰碰的大事小事，这都是很正常的事，我们绝对不能因为多，因为小而反感，对之不闻不问，这都是极其错误的做法，发生矛盾了，不管其多么小，多么多，我们都要把它当成自己的事，必须尽心尽力的去化解。农村群众相对不像城市里面的人有那么高的素质，在处理前我们都要对此有足够的认识。

　　其次，我们在处理矛盾中要有公正公平之心。村委会在工作中，给群众一个靠得住，办得了事的组织，这点是非常重要和必要的，在处理矛盾中我们一定要摆正自己的姿态，放正自己的位置，一定要有公正公平之心，做好人民群众的一杆称。绝对不能有私心，要站在人民群众的立场来看问题，想问题，把矛盾尽量圆满的化解掉。

　　再次，我们要充分的运用好广大农村基层党员的作用。农村居住状况不像城市，都是分散居住，了解情况不太方便，管理起来比较困难，而农村广大党员就是我们不可缺少的得力助手，因此我们要充分用好他们，要强化党员队伍，提高党员素质。在道德宣传，事件举报，矛盾调解中能起到很大的作用，有的时候我们村委会村小组的领导可能不便，或是已经处理过了，效果没有达到，这个时候我们的党员就是一个很好的人选。他们以“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。

　　最后，我们要充分运用好政策法律。农村问题中不免会出现一些确实难以解决的，或是触犯了法律的，这个时候我们就需要运用一些政策法律。移交到司法部门来解决，我们不能回避掩盖矛盾，不能碍于情面。很多问题中这是一个很有效的办法，但是我们不太提倡这种做法，只要是不触犯法律的，或是即将要触犯法律的，我们都要尽力调解，争取能大事化小，小事化了，把矛盾尽可能的解决在农村基层。

　　总之，我们要教育、调解、道德，法律、制度综合利用，要以理服人。事实上，农村的许多矛盾问题都是一争就激化了，一让就化解了。只要把道理讲通了，矛盾双方就能正确地对事对人，误会和隔阂自然就会消除，双方就能以平和的心态握手言欢。要以“早，小，了”为原则，要预防为主，矛盾出现后要尽早解决，尽快消除在萌芽状态，不伤感情，不伤和气，不结仇怨。我们要预防，治理，善后并重。

　　矛盾发生前。农村的很多矛盾纠纷发展方向和最终结果是可以预料到的，矛盾纠纷发生后，我们要有强烈的预见意识，分析矛盾纠纷发生的根本原因，预见矛盾纠纷如何演变，及时确定防控措施，预见是否有效，对于一些苗头性，倾向性的问题，要提前介入，紧盯与苗头性，倾向性问题紧密相关的重点人员，用情，理，法予以教育，引导，使他们看清自己行为将造成的不同后果，对此要承担的责任。促使他们遵纪守法，在法律道德范围内重新考虑问题，纠正错误行为，减少和避免矛盾纠纷的发生。

　　发生矛盾时。矛盾如果发生了，那么治理调解就是最关键的环节了。一旦出现矛盾纠纷，要及时受理，，及时调解，综合利用各种行之有效的办法解决好，防止矛盾激化。对于矛盾的处理要全面，彻底，到位，许多问题从表面上看，短时间内看是解决了，但是因为矛盾只是解决了一部分，或是没有彻底解决掉，其中隐藏的别的矛盾，深层次的矛盾，就很有可能再次发展，到明天甚至就变成主要矛盾，这样处理的矛盾是必然会死灰复燃的。

　　矛盾解决后。矛盾解决后，我们的事情并不是就此完成了，我们还要做好善后工作。农村群众的思想是复杂多变的，问题当面解决了，但是他们心中还有些阴影和想法，有的可能还不服气，或是过后想想又不服气，又想不通，这些情况都是时有发生的。因此我们要投入时间，精力去看望，慰问，及时了解双方当事人的事后想法，如果有问题的我们要及时沟通，开导思想。


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