我是湖南的一名大学生村官，刚当上村官不久，感触颇多，也有很多不适应的地方，我觉得在村里工作，和村干部搞好关系很重要，可我偏偏不知道怎么与他们相处，我们之间总是很客气，他们也不怎么给我安排事情做，我很着急，不知道怎么做才能尽快得到村干部的信任？  程柳 

    程柳

    你的问题也是很多大学生村官在入职初期都会面临的难题，所以不要着急。

    村干部在基层工作多年，工作经验丰富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他们的帮助，以后开展工作必定事半功倍，反之则会事倍功半。我在与很多大学生村官的交流中也曾谈到这个问题，下面谈谈我的一些想法，希望能对你有所帮助。

    目前，有一些村干部对大学生村官还有很多误区，认为你们只是来镀镀金，不会安心做事，所以也就不怎么给你们安排事情做。对此，你一定要积极主动，用行动表明你的态度，为自己赢得工作和表现的机会。你可以学习一下辽宁省灯塔市罗大台镇张书村的大学生村官应立博的做法。他是村书记助理，但他却“把自己当成所有村干部的助理”，不管哪个村干部手头分管的事情要开展了，他都细心协助，主动帮忙：今天水坝要实地勘察，他就去帮忙拍照；明天山上要架电线杆，他就去帮忙协调；后天村会计做账，他就用电脑帮他核算……他这么做既化解了刚到村时无事可干的尴尬，也获得了村干部的信任，为自己打开了工作局面。

    要获得村干部的信任，工作能力很重要，毕竟村干部需要的是一个得力的助手。对于刚到村工作的你来说，在展现自己的工作能力上可能会无从入手。“善补村干部工作的遗漏”——这是湖南省怀化市黄金坳镇败泥冲村大学生村官禹轩的感悟，我想此感悟对于你也会很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，对旧的问题依靠多年经验往往很有效果，但在处理新问题的时候会有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知识新技术，为各项工作查漏补缺，突出工作特色，提高工作成绩，完善工作方法，这些可能会有意想不到的效果。比如，现在我们看到很多地方的大学生村官利用自己懂电脑的特长，办远程教育网络，开展网络农技讲堂，利用网络推销农产品，都干得红红火火，很有成果。工作做出色了，村干部自然就认可你了，以后也就会慢慢地把一些重要的事情交给你办，希望你可以发挥自己的特长和独特优势，体现自己的独特价值。

    信任建立在了解的基础上，只有了解了，彼此才能放下心防。虽然大学生村官文化水平较高，但毕竟刚出校门，实践经验尤其是农村工作的经验还很缺乏，多向老村干部学习，不仅可以在交流中增进了解，而且可以学习到很多农村工作的方法。据我所知，云南省晋宁县六街乡青菜村的大学生村官普俊豪在加强与自己所在村村干部的交流上就很有一套。他遇到解决不了的烦心事时，喜欢提一瓶白酒，拎几样小菜，到某一位村干部家里，两人把酒谈工作、谈生活，而正是在这些畅谈中，他不仅与村干部交了心，还从中学到了很多应对复杂农村工作的法宝，信任也在不知不觉中建立起来了。你不妨学学他，当然不是要你也和他一样以酒交友，每个人结交朋友的方法不同，你可以有事没事儿多到村干部家里串门儿，与他们“唠唠嗑”，帮他们干干手边的活等等，只要本着交朋友的心愿，相信会有所收获。

    此外，也有一些大学生村官对我说起，在与村干部的相处上要注意细节。农村工作是“上面千条线，下面一根针”，从各项政策的落实，到各个部门的检查，都需要做大量的工作，涉及的问题也是方方面面。福建省顺昌县大干镇大干村的大学生村官杨展说，他在具体工作时注意不越位，及时和各村干部沟通解决问题，这既从主观上尊重了村干部，又能提高办事效率。所以在做一件事情的时候他往往要反复沟通多次，他认为不擅自越位，对得到村干部的信任也很重要。这一点，你也可以作为参考。

    万事开头难，只要你有心，相信你能很快渡过这个难关。

    （知音姐姐 周涵维）