选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略部署。在统筹城乡发展和新农村建设进程中，这些“大学生村官”作为村的主要负责人之一，到底应该具备哪样一些素质呢？来自安徽省太湖县问卷调查结果显示，群众对大学生村官有四盼：

　　一盼思想“纯”。大学生村官要与农民群众建立深厚情谊，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为群众服务。要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从最受农民欢迎的具体事情做起，找准发挥作用的切入点，尽快从“外乡人”变成农民的“贴心人”和团结农民群众致富奔小康的“领头人”。要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。

　　二盼能力“强”。大学生村官要有带领群众致富的能力。科学发展观的第一要义是科学发展，发展的成果让人民共享。眼下，那些尚未富裕的村民无不致富心切，就是已经走上富裕之路的村民也希望更加富裕。而绝大多数大学生村官都是高智商、高学历，掌握了一定的市场经济知识、法律知识。他们对如何致富有许多创新的思维，大学生村官们带领大家致富是众望所归。因此，应该将“带领富”的能力作为衡量大学生村官工作能力的标杆之一。同时还要有科学执行政策的能力。党和国家的一系列富民政策是面向全国的基本情况制定的。具体到一个村则情况各异，村官们必须在科学发展观指导下，根据国家政策，针对当地的人力、物力和财力等实际情况，采取多种形式、多种措施，坚持不懈地努力，才能取得实效。那种脱离实际、急于求成、生搬硬套和不顾客观条件的作法，不但不能致富，还将延缓致富步伐，甚至使群众返回贫困窘境。

　　三盼作风“实”。现在一个村一般都有五、六百户，三千多以上人口。工作涉及到经济社会的方方面面，需要切切实实地组织协调，既不可厚此薄彼，更不可顾此失彼。这就要求村官们要善于运用政策、法律(包括村民委员会组织法)武装头脑，树立社会主义和谐观。要有民主意识，涉及到村民重大利益和全村性的建设项目，应广泛深入地听取不同意见，不可大事小事都凭一个人或几个人的主观想像说了算。要有群众意识，经常进组入户倾听民情，关心群众冷暖，真正成为群众贴心人。要有责任意识，工作有部署、有反馈、有督查，力避半拉子工程。只有这样，才能充分发挥整体效能，才能最大限度调动班子成员和广大村民的积极性，把各项工作做好。

　　四盼方法“活”。 大学生村官要有较强的组织协调能力。要处理好“上与下、左与右、前与后”的关系。所谓“上”指上级党委政府和县直有关部门（包括选派干部原单位），所谓“下”既包括村两委班子成员，也指一般的干部、群众，做到既对上负责也要对下负责；对上经常汇报多联系多争取支持，对下关心备至情同手足。所谓“左与右”，包括兄弟村、大学生村官之间相互学习、相互尊重，特别注意与村主要负责人搞好团结，对工作中的支持者与反对者一视同仁，求大同、存小异。所谓“前与后，要认识到取得的成绩和存在的问题是前后连贯的；不仅要看到前任的长处，也要看到自己的短处。大学生村官还要有处理复杂矛盾问题的能力。一个数千人口的村，每天都会经历经济社会发展中各种各样的矛盾问题，如果不认真处理化解，不仅影响家庭邻里团结，也有碍社会稳定。而要处理好这些每天都会发生的矛盾问题，就必须做到及时、公正、合情、合理。这样，既及时处理了大量矛盾问题，增强了村民团结，又促进了社会和谐，为经济平稳较快发展，全面建设小康社会，创造了良好的社会环境。（石庆寨）