临夏东乡“四个强化”为大学生村官成长助力

来源：中国甘肃网 作者：
　　中国甘肃网3月25日讯   今年，东乡县按照“下得去、持得住、干得好、流得动”的要求，采取“四个强化”措施，切实加强大学生村官培养和管理，提高大学生村官对党建工作和新农村建设的认识，铺就大学生村官成长成才之路。
 
　　一是强化学习实践，提高工作能力。结合岗前培训、示范培训和定期邀请经验丰富的党政主要领导、驻村干部、优秀村党支部书记和优秀党员对大学生村官进行集中培训，重点讲授农村政策法规、做好群众工作方法、公文写作知识、农业实用技术和农村创业创新等方面内容。安排大学生村官做好台帐资料、远程教育管理等相应工作，并认真记好民情日记，每年上交一篇高质量的调研报告，开展好大学生村官主题日活动，提高农村工作水平和能力。
 
　　二是强化交流互助，增强工作合力。建立季度一汇报、半年一总结工作例会制度，听取大学生村官工作汇报，交流思想、谈论工作、沟通感情、排解烦恼，营造相互鼓励相互督促积极上进的良好氛围；在党建网建立县级大学生村官专栏、创建QQ群，畅通交流渠道，搭建交流平台。
 
　　三是强化帮带机制，促进角色转变。建立县级领导干部联系大学生村官管理制度，一名县级领导联系1-4名大学生村官，采取“走下去”和“请上来”相结合的方式，深入到大学生村官任职村进行调研，与大学生村官面对面座谈交流、指导工作，深入了解他们的思想状况和工作设想，引导他们积极参与基层基础建设和农业农村工作。四是强化考核激励，树立先锋意识。建立大学生村官工作考评制度，完善管理细则和考核办法，采取日常考核和年终考核相结合的方式进行定级评优。先由大学生村官向所在村进行个人述职述廉，再由乡镇作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，为待遇、培养、享受优惠政策和续聘解聘提供依据。
 
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