2009下半年北京市公务员招录考试于9月23日开始报名工作。公考专家第一时间为广大考生做出职位分析，希望能够给予考生的报名工作以帮助。

　　一、与09上半年应届公务员考试相比，职位数增加，竞争激烈程度降低

　　2009下半年北京市公务员招录考试，招录职位数为1136个，拟招录人数为1868人。09年上半年北京市(应届毕业生)公务员考试的职位数为979个，此次招考较2009年上半年公务员考试职位数有所增加。此次招考每一个职位招录的人数基本上为1-2人，少数职位单个职位招录多人。单个职位招录人数最多的为石景山区城市管理监察大队的监察员综合职位，共招录28人。

　　值得注意的是，2009上半年北京市(应届毕业生)公务员考试共有31411名考生报名并通过资格审查，招报比例达到了1：11.6。主要原因是09上半年公务员考试为应届毕业生考试，竞争比较激烈。09下半年北京市公务员考试为针对社会在职人员的考试，招报比例将减小，竞争激烈程度有所降低。因此，中公教育专家提醒广大考生，应当把握这次机遇，正确报考，积极准备。

　　二、本科学历仍是招考主体

　　此次招考的学历要求如下面的柱状图所示：

　　
　　其中，柱状图横轴的标示为该职位最低学历要求。(即职位要求“大专或本科”的统计在“大专及以上”项里，职位要求“本科或硕士”的统计在“本科及以上”项里，“硕士及以上”项包含部分博士学历)。

　　由此可以看出，本科学历共招录1293人，仍是本次计划招考的主体。

　　三、专业不限占20%，法学法律专业仍为热门

　　本次招考工作中的1136个职位中，专业不限的职位有121个，共招录373人，占总招录人数的20%。相较于09年上半年不限专业且不进行专业考试的职位数21个，招考人数36人，数量明显增加。中公教育专家提醒广大考生，本次考试部门职位没有明确的专业要求，考生在报考时可以不受专业限制。

　　在明确专业要求的职位中，法学、法律类招考人数最多的，共招考424人。这一专业需求与09上半年招录考试一致。具体专业分布如下图所示：

　　四、工作经验要求较高

　　与上半年招考工作不同的是，09年下半年招考的绝大多数职位都要求有相关的工作经验或基层工作经验，同时要求有相应资质证书以及其他相关能力。总体要求较高且较为具体，说明招考单位要求所招录的人员对于该职位应有较高的匹配度。

　　五、政治面貌要求较高，但仍以不限为主

　　同样与近期进行公考的其他几个省份对比，北京市09下半年招考要求的党员人数是比较多的，达到355人。这说明北京市对于考生的政治面貌要求较高。但总体来看，还是不限政治面貌的职位居多。

　　六、面试比例三类构成

　　此次招考计划录用人数与面试人选的比例分别共有三个比例，具体职位数和招考人数如下：