息县积极创新“大学生村官”管理机制，构建和形成了“大学生村官”把“村官”当事业、把农村当舞台、把砺炼当财富的健康成长“大舞台”。一批“大学生村官”在实干中迅速成长，为全县新农村建设注入了生机和活力。

　　加强培训，畅通素质提升“快车道”。息县县乡村三级联动，建立大学生村干部培训网络。县委把大学生村干部的培训纳入干部培训的总体规划，因材按需施教，重点抓好大学生村干部培训工作的宏观指导，尤其是岗前培训。培训内容紧贴农村实际，重点是农村工作概况、农村基层党组织建设、社会主义新农村建设等情况。并明确“双强”村党支部书记为常年客座辅导员，为大学生村干部“传经送宝”。部分乡镇规定大学生村干部参加乡镇的各种会议，到乡镇农业、信访部门短期挂职，让他们多了解复杂情况，尽快熟悉农村多种工作环境。长陵乡谢楼村委会主任助理卢明辉在承担秸杆禁烧宣传任务的同时，还负责该村的林业管护等复杂工作，这项连“老村干”做起来也犯难的工作，卢明辉做得十分顺利。

 
　　关爱激励，增强扎根农村“内动力”。息县县委高度重视大学生村干部工作，县委书记张富治经常听取工作汇报，提出指导意见，并先后多次与大学生村干部代表开展座谈，与他们交流思想，勉励他们在息县这块热土上奉献青春，建功立业。各乡镇党组织也在工作、学习、生活等方面对大学生村干部予以真心帮扶。一是在乡镇村和大学生村干部之间架起沟通了解的桥梁，推行双向选择。二是多渠道解决好大学生村干部的吃住和办公条件问题。三是在保证按时足额发放工资的基础上，乡村两级采取每月增发生活补助、免费吃住等办法，切实提高大学生村干部的生活待遇。同时，建立了奖惩制度和大学生村干部入党积极分子档案管理制度，对工作优秀者给予表彰奖励，并集中宣传报道他们的先进事迹，对大学生村干部入党积极分子注重培养教育和跟踪了解，条件成熟的及时吸收到党组织中来。

　　搭建平台，提供建功立业“用武地”。息县组织发改委、科技局、农业局等单位的专业人员和创业有成的青年企业家，担任大学生村干部的创业指导老师，鼓励大学生村干部立志创业，带领群众脱贫致富。全县135名大学生村干部的创业激情高涨。岗李店乡张大庄村村委主任助理许鹏利用在外务工建立起的关系，引资30多万元在岗李店乡建毛织厂，解决50多人的就业问题。小茴店镇李甲道村主任助理郑梦洁发挥曾创办电脑培训学校的优势，用自家电脑免费教授村民电脑知识，使村上的养殖专业户从电脑上了解更多的养殖信息、养殖技术，引导他们发家致富。毕业于农学专业的孙庙乡胡庄村主任助理张涛，和几个大学生村干部牵头，与十几户村民联合，充分利用废弃的秸杆、玉米芯，着手发展食用菌的种植。城郊乡尹湾村委主任助理罗翔，结合该村种植萝卜品质好的实际，建立“萝卜种植协会”，为村民服务，收到了较好的效果。