传。工作上多指导。新县落实帮带责任人制度，指定一名经验丰富的村干部和一名乡镇党政班子成员为大学生“村官”帮带责任人，给他们传授工作经验，指导工作方法，使他们尽快转换角色，适应新的工作岗位。

    帮。生活上多关心。由于这些大学生“村官”刚出校门，初入农门，生活上不适应、不习惯之处必定很多，各帮带责任人经常对大学生“村官”们嘘寒问暖，尽量改善它们的工作生活条件，解决他们的实际困难，使“村官”们安心工作，舒心生活。

    带。思想上多交流。落实定期谈心和汇报思想制度，各基层党组织要及时了解掌握“村官”们的思想动态，解除他们的思想疙瘩和思想顾虑，以先进人物的典型事迹激发他们干事创业的热情，以昂扬的姿态积极投身新农村建设。

    严。任务上多压担。在工作职责上对“村官”们定目标、严要求、多压担，多安排具体工作，多提出有挑战性的工作课题，为“村官”们打造施展才能和报负的平台，使他们学有所用，才有所施。同时，落实目标考评责任制和奖惩机制，定期督促检查他们的工作开展情况，使他们在工作中成熟、成长、成才。

    培。组织上多培养。新县要求各级党组织对大学生“村官”在政治上多关心，组织多培养，对他们中的优秀分子和先进工作者，积极向党组织推荐；特别优秀的，作为乡镇副科级后备干部人选推荐；在今后乡镇招考公务员和工作人员时，给他们适当加分，优先录取。使大学生“村官”们觉得有前途，有奔头，坚定干好基层工作的信心。（夏宗明 钱洪波 虞静）