许昌市鄢陵县三项机制为大学生村官创造优良环境

来源：许昌日报 作者：潘莹

    一是建立工作生活动态信息上报机制。要求各乡镇在大学生村干部入村后，对大学生村干部的工作生活情况实行周报制，及时了解大学生村干部工作生活上遇到的困难和问题，为大学生村干部服好务，当好大学生村干部的“婆家”。


　　二是建立关爱机制。县委组织部定期不定期组织部内人员下乡入村，及时掌握大学生村干部的工作生活情况。乡镇包区领导、包村干部、村“两委”主要干部与大学生村干部结成帮带对子，并定期召开座谈会，了解大学生村干部起居上的困难、工作上的盲点，初步形成了包区领导抓思想、包村干部引思路、村党支部教方法的大学生村干部帮扶机制。


　　三是建立督办通报机制。将大学生村干部管理工作列入乡村年度考核目标，定期对大学生村干部工作生活进行督察，对存在问题的单位专门下达督办通知，限期整改，为大学生村干部创造良好的工作生活环境。

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