2007年，三门峡市积极实施“大学生村干部”计划，顺利完成两批近千名大学生村干部的选聘工作，义马市、湖滨区率先完成了“一村一名大学生”的计划。记者近日从市委组织部获悉，第二批475名大学生村干部即将奔赴各自的工作岗位，第三批选聘工作将于2008年上半年结束。

    为解决农村干部中普遍存在的年龄偏大、文化素质偏低、带领群众致富能力弱等问题，同时也为了拓宽大学毕业生就业渠道，市委组织部计划用两年的时间，选聘上千名大学生村干部，基本实现全市1362个行政村每村至少有1名高校毕业生的目标。第一批选聘工作于2007年上半年启动，选聘的498名大学生村干部已全部到任。

    三门峡市实施“大学生村干部”计划时，严格选聘程序，做到公开、公平、公正，切实保证大学生村干部的队伍质量。选聘大学生村干部均在《三门峡日报》等新闻媒体上发布公告，公开选聘对象、条件、程序和任职待遇。此外，选聘工作规定了大学生村干部最低岗位补贴标准等；聘用3年期满后，经组织考核表现优秀的并愿意继续在村任职的，将提高岗位补贴标准或给予一定奖励；乡镇机关补充缺编公务员岗位时，同等条件下优先录用大学生村干部。对政绩突出、特别优秀的大学生村干部，经组织考察，可提拔担任乡镇领导职务；市、县、乡事业单位公开招聘工作人员时，要优先录用工作满2年以上的大学生村干部。