【目标】明年每村至少一名大学生村官

　　“到2009年基本实现每个行政村至少一名大学生村官的目标。”在昨天的会议上，省委书记、省人大常委会主任徐光春表示，经过两年来的努力，全省共选派大学生村干部18822名，覆盖行政村16965个，占全省行政村的35.6%。但这还不够，需要鼓励更多的大学生去当村官。

　　他同时表示，不能把“选聘高校毕业生到村任职”当作大学生的“镀金”方式，也不要仅仅看做是解决就业的一个途径。要有长远的打算，让大学生村官自然成才，用制度和政策鼓励他们扎根农村。

　　【对象】选聘30岁以下本科生、研究生

　　我省是全国第一教育人口大省，普通高校在校生109.5万人，今年的高校毕业生有33.2万人，比去年增加4.3万人，再加上前几年未就业的毕业生，总数达35万人。为鼓励大学生去当村官，昨天我省还下发了《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》（征求意见稿），开始征求意见，近期公布实施。

　　《意见稿》规定，选聘的村官须是30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的本科生、研究生。参加过省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

　　【招录】省辖市统一组织选聘，党员优先

　　据悉，此类选聘一般通过个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行，报名、考试、聘用和培训上岗等由省辖市统一组织。《意见稿》规定，中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生干部可优先录取。到村任职的“大学生村官”是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。

　　【待遇】到扶贫村任职一年补助五千

　　《意见稿》还把大学生村官的待遇问题，列了个清清楚楚。

　　到省扶贫开发工作重点村任职的，省财政每人每年补助5000元，期限3年。根据大学生到村任职的实际情况，可适当发放一次性安置费，具体数额由各地结合实际确定。今明两年新录用的大学生村干部，省财政每人补助1000元。在村任职期间，参加医疗保险和养老保险。在村任职满3年，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除，所需资金由省、市、县财政按4∶4∶2比例承担。

　　【激励】干满两年考公务员加5分

　　除了待遇上的优惠，《意见稿》还出台了一系列的激励机制。

　　譬如，在村任职两年以上，具备“选调生”条件的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。在村任职两年后，报考我省县级及以上机关公务员的，总分加5分；参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。乡镇机关公务员今年从大学生村官中招录300名，以后5年每年适当增加。《意见稿》还规定，报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。在村工作期间缴纳养老保险的年限可合并计算为工龄。通过财政和社会两个渠道设立高校毕业生农村创业基金，为到农村工作的高校毕业生自主创业提供小额贷款担保和资金支持，贷款额度一般不超过5万元，期限两年。

　　【管理】连续两年不称职予以解聘

　　虽然优惠多多，但干不好也是不行的。《意见稿》对大学生村官的管理也做出了明确规定。

　　比如，到村任职的大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人愿意的，可继续聘任。聘任期内由乡镇对受聘人员进行年度考核，考核结果计入本人档案并按合同规定办理。聘任期满，县（市、区）和乡镇要对受聘人员进行考核，根据考核情况办理新一轮聘任手续。对连续两年考核不称职的，按合同规定予以解聘。