为不断改善和优化村级干部队伍结构，增强农村基层组织的生机和活力，带领农民群众增收致富，并解决高校毕业生城镇就业难，根据中央和省委要求，我市决定推行“大学生村干部”计划。计划用2年时间，为全市每个行政村至少选派1名大学生，今年选聘3747名“大学生村干部”到13个县市区农村工作。

    选聘对象和条件

    今年选派的3747名“大学生村官”，其中2400名从机关事业单位中选拔，1347名从社会应届和往届高校毕业生中选聘。

    选聘对象：一是30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。二是参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。三是全市党政机关、事业单位具有大专以上学历，年龄在35岁以下的工作人员。2008年选派2400名，其中市直单位选派120名。

    选聘条件：只要热爱农村工作，有带领群众奔小康的热情和信心，品行端正，能吃苦耐劳的大学毕业生，可报名。这次优先选聘中共党员(含预备党员)、优秀团干部和优秀学生会干部。注重选聘少数民族干部。

    选聘程序和时间

    选聘工作的程序为个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、聘用、培训上岗等。

    报名时间为9月1日～9月25日。笔试时间为10月9日上午，由市“大学生村干部”管理工作办公室统一组织，面试由各县市区组织。笔试后，按照选聘名额1∶1.5比例确定面试对象。根据笔试和面试总成绩，从高分到低分确定进入体检名单。“大学生村官”在村任职期限一般为3年。