近年来，不少大学生当上了“村官”，为农村的发展注入了新的活力。但根据一项最新的问卷调查，也有一些“大学生村官”反映，自己从事的工作显得太琐碎，没有找到发挥作用的载体和平台。

　　
　　现在，一些“大学生村官”到村工作后，多承担送文件、接电话或打印材料的工作。应该说，这些工作也是目前村里需要有人来做的，而且也的确能发挥大学生的一技之长，使他们在短时间内熟悉农村工作情况。但笔者认为，既然培养的是“村官”，就不能仅仅做这些琐碎的文案工作，只有全面融入到农村社会生活，才能提高他们自身的实际工作能力。许多村民对“大学生村官”寄予厚望：希望他们带领农民走致富和增收之路，希望他们为村里的经济建设发挥作用，而不是每天坐在办公室里，光会打打字、写写文章。
　　
　　笔者建议，要多给到村任职的大学生“压担子”：既要学会做琐碎的文案工作，更要手中有“权”承担实际工作。比如，参与谋划村级经济发展，接待群众信访，调解村民纠纷，做民政慈善工作，等等。只有这样，经过几年的锻炼后，“大学生村官”才能真正“成材”，成为一名会做群众思想工作、掌握基本的农村工作方法、能带领村民致富的合格“村官”。笔者认为，对于“大学生村官”，既要引得进更要留得住，除了在待遇和保障上关心外，最根本的还是使他们觉得在事业上有“奔头”，觉得在农村同样大有“用武之地”。
　　
　　当然，农村干部的锻炼和成长，需要有一个较长的过程，绝不可能一蹴而就。作为相关部门和村级组织来说，“大学生村官”能引得进、稳得住还不够，更应该在培养好、发挥好方面动脑筋。