根据省市委组织部的安排，去年以来，祁阳接受了13名大学生村官，分布在全县7个镇13个村，他们担任村支书助理或村主任助理。祁阳县十分重视对大学生“村官”的培养，加强管理，积极引导他们在农村工作中锻炼成才。

　　该县首先落实了实践基地，让大学生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。并组织大学生“村官”轮流主编每月一期的工作日记，如实反映他们农村工作生活点滴。结合大学生“村官”的专业特长和综合表现，择优安排到各镇办公室挂职锻炼，提升他们的综合能力。

　　该县建立了大学生“村官”师徒帮带制度，让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生“村官”的导师，通过“一帮一、一带一”的形式，发挥传、帮、带作用，培养大学生“村官”服务群众和组织协调等方面的能力。

　　该县强化制度建设，实施了“每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度，推进落实大学生“村官”驻村工作，促进他们在工作岗位上尽职尽责，帮助他们在农村基层环境中健康成长。目前，这13名大学生村官联系项目26个，为群众办好事实事60多件，协调处理矛盾30多个。