7月28日，记者从全市2010年双向挂职干部、选调生集训会上获悉，今年我市从县乡基层选拔了40名干部到市直机关挂职锻炼，从市直机关选拔了26名干部到县乡基层挂职锻炼。同时，从高校应届毕业生、大学生“村官”和“三支一扶”人员中选拔了60名选调生到乡镇工作。这是我市贯彻落实党的十七届四中全会精神，加快构建来自基层一线的党政领导干部培养选拔链的一项重大举措。

　　近年来，我市各级党委及组织部门坚持在基层一线培养干部、从基层一线选拔干部，形成了重视基层的良好导向，优化了干部队伍的经历结构。2008年以来，先后选调了139名选调生到乡镇工作，选聘了360名高校毕业生到村任职，选派了48名市直机关干部到基层挂职锻炼；从优秀村干部中定向招录乡镇公务员24名，从县乡基层选拔了171名干部到市直机关挂职任职。

　　记者还从市委组织部了解到，今后一段时期我市将采取系列举措，进一步畅通机关与基层干部的流动渠道，切实构建来自基层一线的党政领导干部培养选拔链。在“上”的方面，将逐步提高面向基层招录公务员的比例，加大从乡镇(街道)优秀领导干部中选拔县级党政领导班子成员的力度，适时选拔优秀乡镇党政正职到市直机关任职。到2012年，市直机关录用公务员，除少数特殊岗位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。在“下”的方面，对市直机关没有基层工作经历的年轻干部，将分期分批安排到乡镇(街道)、村(社区)或重点工程、重点项目的一线岗位锻炼。