去年7月，省委选派27名大学生到新沂的27个经济薄弱村任职。为充分调动大学生“村官”干事创业的积极性和主动性，新沂市采取“六个一”措施，每人配备一名辅导员、每天记一篇民情日记、定期组织一次培训、掌握一门农村实用技术、每周走访一户群众、传授一条致富信息，充分发挥大学生“村官”的技术专长，使他们成为推动新农村建设的重要力量。

　　新沂市在做好大学生“村官”日常管理的同时，注重培养大学生“村官”的致富能力和带富能力，根据工作需要对大学生“村官”开展多层次的培训。组织部门组织相关部门和单位开展上岗培训，重点培训党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识。大学生“村官”所在乡镇组织开展农村工作方法、如何抓好地方特色产业等业务知识培训，着力提高他们的工作水平。各村结合工作实际，开展村务管理、民间纠纷处理、田间技术服务以及如何当好村干部等各种类型的学习培训，着力提高大学生“村官”的实际操作能力。目前，27名大学生“村官”均掌握了1门以上实用技术。