江苏泗阳大学生村官二次分配、分类培养

来源：中国江苏网 作者：姚爱民 裴绪如
    为发挥大学生村官的专业和特长优势，充分调动干事创业的热情，提升干事创业的成效，真正下得去、待得住、干得好、流得动，新年伊始，江苏省泗阳县探索建立大学生村官“二次分配、分类培养”实施办法，大学生村官资源在县内进行最优化配置、个性化培养。

　　大学生村官“二次分配、分类培养”的主要内容，就是根据大学生村官专业优势和个人特长，对其工作岗位进行调整，并按照公务员、事业单位人员、乡镇机关中层骨干和副科级干部四个类别对大学生村官分类进行培养。实施中坚持向产业项目集中、专业与产业相对应、潜能素质与岗位要求相匹配、递进培养与动态管理相结合、个人意愿与岗位设置双向选择等“五大原则”。分类培养的主要方向是“双强型”村干部、优秀企业家、乡镇党政后备干部和事业单位专业技术骨干，通过采取个性化设计、差别化培训、一线化锻炼和阶段化跟踪四大培养措施，切实加大培养力度。

　　泗阳县实施大学生村官“二次分配、分类培养”，按大学生村官个人意愿申报、乡镇党委推荐、拟定调配方案和县委组织部部务会集体研究决定的具体程序进行，原则上每年进行一次。（姚爱民 裴绪如 ）

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